托底安置管理办法》（深劳〔2003〕119号）第二条规定外，凡在劳动部门办理失业登记，对就业岗位无特定要求，且连续失业3年以上并未交纳养老保险的人员 就业服务机构按月以本市上年度社会月平均工资的40%发给生活补贴；（六）用人单位安排困难失业人员参加随岗培训的，由市、区就业服务机构一次性补贴管理费300 ...
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明确工资支付标准、项目、形式和时间以及特殊情况下的工资支付等内容。从事矿山井下以及在其他有害健康的工种、岗位工作的农民工，劳动合同期限累计最长不得超过八年 的素质和就业竞争能力。同时，要有计划地对未能继续升学并准备进城务工的农村初、高中毕业生，实行劳动预备制培训，培训的形式、内容和期限可根据城市的用工 ...
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市）用好国家和自治区划拨的资金，及时处理拖欠教师工资和挪用职业教育经费的行为。充分调动行业、企业发展职业教育、举办职业培训的积极性，统筹辖区内自治区行业 培训的年度计划、技术标准和保障措施，采取学校培养、岗位培训、师傅带徒弟等灵活多样的培训形式提高职工队伍整体素质。企业可单独、联合或参与举办职业学校或 ...
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就业服务机构面向所有用工单位征集用工信息，用工单位有义务向公共就业服务机构提供岗位需求信息。各级公共就业服务机构及时向社会公布用工信息，并建立与基层劳动 保障待遇期间，拒不参加其所在居委会组织的公益性社区服务劳动，或拒不参加培训的下岗失业人员，正在领取基本生活费的，停发其基本生活费工在领取失业保险金的 ...
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上门服务、即时服务和承诺服务；普遍推广在同一场所开展各项就业服务和办理社会保险业务的"一站式"服务；要不断提高再就业培训的针对性、实用性和有效性，完善免费职业 用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类职业中介机构 ...
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、货币化。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的 储蓄性养老保险。十七、企业要着眼于长远发展，努力提高职工的技术素质，制定岗位规范，开展岗位培训和技能考核评定工作。十八、企业应遵守国家有关劳动法律、 ...
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同时要检查安全工作。４、组织教育部门密切配合生产部门，根据安全工作需要，制订安全培训计划，开展安全技术比赛活动，并把安全知识教育列入所属专业技术学校、职工培训 事故负领导责任。４、分管劳动工资部门的行政副职，应组织职能部门制订出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和 ...
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建立以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以岗位工资为主要内容的校内分配办法。要将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、 城市的大学教职工到边远地区大中小学任教。政府人事部门所属的人才交流机构应积极为高等学校人才的流动提供服务。各校要开展多种形式的培训，为富余人员再就业提供学习、培训 ...
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工作。完成向非农产业和城镇转移就业前引导性培训500万人，对其中250万人开展职业技能培训，对进入非农产业的2500万农民工进行岗位培训。二、加强职业 扩大工伤保险覆盖范围，力争使参加工伤保险的人数达到6000万人。七、加强企业工资收入分配工作。进一步推进企业工资收入分配宏观调控体系建设，改进政府对 ...
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、货币化。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的 储蓄性养老保险。十七、企业要着眼于长远发展，努力提高职工的技术素质，制定岗位规范，开展岗位培训和技能考核评定工作。十八、企业应遵守国家有关劳动法律、 ...
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