工作后的工资待遇问题，经请示国务院同意，暂作如下规定：一、职工调动工作后，其工资、奖金、津贴等待遇，均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行。 2、职工在企业单位之间调动工作，其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。3、职工在国家机关、事业单位 ...
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各类职工计发住房券工资基数的问题，经研究综合答复如下： 1．执行行政事业工资标准的职工，以结构工资(即：基础工资、职务工资、工龄工资之和)为计发住房券工资 工资，企业单位的以标准工资加5元副食品补贴为计发住房券工资基数。 5．其他的浮动工资、离休老干部生活补贴、边疆津贴、知识分子津贴、岗位津贴等均不能 ...
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以下计划生育部门和各级机关、学校、企事业单位的专职计划生育工作人员，在岗期间发给岗位津贴，离岗即销，具体数额由市、县人民政府或上级主管部门确定。对 市、县计划生育部门指定的县级以上医院检查鉴定，符合《河北省病残儿童医学鉴定标准和优生学原则及审批程序》规定非遗传性严重残疾的。（二）符合司法部门关于“办理 ...
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技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升；技师应严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，进行考评、聘任。二、技师名称石油行业技师职务名称通称 工种的特点，在十五元至二十五元幅度内，确定各专业（工种）的技师津贴标准。被聘任的技师，可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。六 ...
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机构和医疗保健机构服务网络的管理，充分利用现有卫生资源，改善服务条件，规范服务标准，增强服务能力。”第二款原文节育新技术”，修改为避孕节育新技术”后，与 被评为县以上计划生育先进工作者的，享受同级劳动模范待遇。提高乡（镇）计划生育专职人员岗位津贴，以及在县（市、区）、乡（镇）、街道长期从事计划生育工作 ...
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列支。 要积极推行部分工资浮动制。把职工的部分工资和奖金（或包括夜班津贴、岗位津贴等）捆在一起，联系企业经济效益好坏进行上下浮动的办法，应在全省 企业可联系经济效益实行浮动工资等各种责任制。 七、改革国营企业奖金发放办法，不再按标准工资总额一定比例控制，试行与经济效益挂钩。 地、市奖金指标要与工商企业 ...
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确定。 关于城区工业企业职工的口粮问题，市粮食局已原则同意参照国营企业同工种口粮定量标准，正在上报省粮食局审批中，如省批准即可实行。 各单位要试行中有新情况 作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产（工作）者的奖励和企业自定的岗位津贴。 十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下， ...
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”的办法，即公司每实现一百元营运收入，提取一定数额的工资，公司全部职工的标准工资、奖金、加班工资及各种补贴（不包括国家规定的特定燃料、原材料节约奖和 服务态度好，以增加票款收入，节约消耗，降低成本，个人多劳多得。五、适当提高岗位津贴。为稳定城市公共交通营运一线职工队伍，企业在制定内部分配方案时，应适当 ...
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燃料、原材料节约奖。3．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革支付的工资、劳动竞赛奖等。4 增加人员及职工定级在本年度的翘尾工资，上年度按国家和省规定调整工资、津贴在本年度的翘尾部分，企业厂长(经理)在权限范围内给3％职工奖励升级的工资 ...
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正当理由不办理退税的；（五）无正当理由不发售发票的；（六）对达到立案标准未按规定立案的；（七）税务检查时未出示税务检查证件和税务检查通知书的； 、第八条、第九条１第十条进行责任追究的税务人员，可同时并处扣发奖金或岗位津贴的经济惩戒。具体数额由各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局规定。 ...
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