，即提出申请、窗口受理、组织论证、部门审批等流转过程；（五）办事纪律，即工作人员在办理事项中应遵守的纪律及违纪应受的处罚；（六）办事结果，即事项 不及时，酿成集体上访和群体性事件的；在政务公开中有打击报复、侵犯民主权利等违纪行为的，对被考核单位主要负责人及直接责任人，由组织（人事）部门视情节调离其工作 ...
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从业人员总数、生产经营性质，配置相应的专职安全生产管理工作人员，人数不得少于3名，人员编制由所在单位内部调剂解决。各地要督促所属开发区建立专门的安全生产管理 处以2万元以下罚款的行政处罚；3.对在辖区内检查中发现的重大安全生产违法行为和重大事故隐患，可能造成严重后果的，有权当场予以纠正或限期改正，直至 ...
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分析、评估，对不适应经济社会发展需要的规范性文件及时进行清理，及时消除抽象行政行为之间的矛盾与冲突。今后将继续通过各种形式对各地、各部门制定的规范性文件 工作，负责规范性文件制定和备案审查工作。要加强对备案审查工作人员的培训，进一步提高备案审查工作队伍的政治素质和业务水平。各地区、各部门要按照《办法》 ...
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及内部装修材料检验等情况；工商部门负责重点检查其工商行政许可、经营范围、经营行为等情况；文化部门负责重点检查其文化行政许可、场所设置选址等情况；旅游部门 整治工作的单位和个人，要依法从严处理；对在工作中领导不力、执法不严、失职渎职、徇私舞弊的领导干部和工作人员，坚决实行行政问责，严肃处理，决不姑息。...
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高度重视，加强组织领导。社会保险基金是社会保障制度的经济基础，社会保障基金管理运行行为是否规范，监督机制是否健全，直接关系到社会保障基金的安全和完整，关系 研究。领导小组会议由组长或组长委托副组长主持召开，领导小组组成人员及办公室工作人员参加，会后形成会议纪要。（二）领导小组办公室根据领导小组会议确定 ...
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工作 提出有关行业发展建设性的意见并予以实践且社会效果明显 （十二）规范行为（85分） 34．行业自律（85分） 制定并实施行规行约 制定行业内争议 任意月份工资表、劳动合同及社会保险缴费凭证（复印件）; 8．各项规章制度（工作人员聘用和管理制度、奖惩制度、薪酬管理制度、档案管理规定、证书管理规定及 ...
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并在清理工作开始前由市、县两级政府法制机构对相关工作人员进行培训指导；在明确清理任务时要摸清规范性文件底数，做到不留死角、不存遗漏；在进行清理时要 ，而工作实践中又确需有相应的规范性文件来规范行政管理行为的事项，要按照程序抓紧制定相应的规范性文件，以确保政策的连续性。（四）加强督导，扎实推进。市政府 ...
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以本单位为主要执法主体行使的职权，也包括协助、配合其他单位实施执法行为的职权。清理工作采取以下方法进行：(一)单位内设职能处(科、股)室组织清理。要从 ”方案确定的职责自上而下梳理相结合的方式，对本单位行使的行政权力进行全面清理。每个工作人员要对自己行使的权力逐项进行登记，处(科、股)室要对个人的清理 ...
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后管理和违法案件查处过程中，要加强协调，及时沟通。规划部门要把好违法行为性质认定关，依法提出处罚意见；城管执法部门要根据规划部门提出的处罚意见，及时 规划工作的领导进行培训，提高各级领导的规划和决策水平。加强对城乡规划工作人员的专业培训，提高规划队伍的整体水平。通过多种形式，向社会公众宣传城乡规划知识 ...
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开展鼓励发明创造、尊重知识产权的教育活动；重点加强对企事业单位科技工作人员和管理人员的专利培训工作，建立一支企事业单位专利工作者队伍；加强对专利管理 》，加大专利行政执法力度和处罚力度，坚决查处和制裁假冒他人专利、冒充专利行为，及时有效地处理各种专利侵权纠纷案件，切实保护专利权人和社会公众的合法权益。 ...
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