支付标准,则按照降低后的工资标准支付,但不得低于当地政府规定的最低工资标准。低于当地政府规定的最低标准的差额部分,企业改制时应予清偿。(二)医药费是 企业的离休人员、老红军、二等六级以上革命伤残军人,由所在企业按每人20000元的标准,一次性到市医疗保险经办机构为其缴清医疗保险费。第二十五条 改制企业 ...
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人和共同借款人将剩余贷款部分全部清偿:(一)借款人所在单位或借款人提供虚假工资收入、住房证明及虚假文件资料,伪造隐瞒事实的,不按协议约定对贷款 、管理部办理住房公积金基数调整手续。第二十条职工住房公积金缴存基数最低不得低于当地上一年度劳动部门规定的最低工资标准。第二十一条符合下列条件的单位,可以向管理 ...
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成效显著,当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位,劳动保障行政部门可提出奖励办法,报经当地人民政府批准予以奖励。具体 。扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。第四十条职工因工致残被鉴定 ...
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工资的60%缴费;职工个人按照本人实际工资收入缴费,但不得低于当地职工最低工资标准。职工工资收入无法确定的,其缴纳基本养老保险费的基数按照当地上一年职工平均 养老保险基金财政专户”中按期上解。省级调剂金从1998年起按各地企业职工缴费工资总额的1%上解。1997年底前各地按原规定应上解省集中管理的积累 ...
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服务,做好失业人员的再就业工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度,健全最低工资标准调整机制,强化工资支付管理。加强劳动保障监察,重点查处企业 问题。 各区、县(市)政府,市物价局等。 价格投诉举报案件办结率不低于98% 。 建立覆盖城乡的价格监督网络,畅通价格投诉举报渠道,强化市场价格监管, ...
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企业退休人员(按月领取基本养老金人员)退休当年计发的月基本养老金低于当年统筹地区最低基本养老金标准的,由统筹地区社会保险经办机构予以补足。属于下列情况之一的 。45、职工个人缴费基数按本人上年度月平均工资确定,本人上年度月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,按60%核定,超过300%的, ...
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工资的60%缴费;职工个人按照本人实际工资收入缴费,但不得低于当地职工最低工资标准。职工工资收入无法确定的,其缴纳基本养老保险费的基数按照当地上一年职工平均 养老保险基金财政专户”中按期上解。省级调剂金从1998年起按各地企业职工缴费工资总额的1%上解。1997年底前各地按原规定应上解省集中管理的积累 ...
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福利的权利以及法律规定的其他权利,依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、工资奖金分配等权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额 拖欠劳动者劳动报酬的;二?拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;三?低于当地最低工资标准支付劳动者劳动报酬的;四?未依照本条例第三十八条的规定给予 ...
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特困职工的生活困难问题,现将有关问题通知如下:一、解困的时间、范围与标准(一)解困的时间和范围从一九九七年一月一日起,国有企业、城镇集体企业中停产、 ,作为解困对象:1.在岗职工在完成正常工作任务的情况下,其工资收入低于本市规定企业职工最低工资标准的。2.因企业原因被安排短期或长期下岗待工的职工,其 ...
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增资费用列支渠遣职工增资费用从企业成本(费用)中列支。实行工效挂钩、“两低于”以及工资总额包干浮动办法的企业,上述增资额经同级劳动、财政、税务部门核准 标准与三条社会保障线水平保持合理关系,全省企业劳动者最低工资标准将相应进行调整。具体办法由省劳动厅会同有关部门拟定报经省政府批准后,从2O00年1月1 ...
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