所得税。 二、对用人单位因克扣或者无故拖欠劳动者工资和不支付劳动者延长工作时间工资报酬，以及支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准，而另外加发或支付给 个人工作年限不满1年的，按1年计算。附：《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)(略 ...
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合理的支出需求。(三)按照建立公共财政要求，规范财政支出供给范围。县(市)、区的收入首先用于保工资、保运转、保稳定，防止“政绩工程”、“形象工程”冲击工资 国家规定标准的，要调整支出结构，确保按国家工资标准发放工资。要妥善解决遗留问题，逐步消化以前年度拖欠的工资。(四)深化改革，强化管理。各县(市)、 ...
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加强税收征管。各级税务机构要在抓好日常征收管理的同时，着重抓好清缴企业拖欠税款的工作，加强增值税专用发票的交叉稽核，抓紧消费税的征收入库，健全出口 回。 (十)关于对1993年预留机关和事业单位人员工资处理问题根据(93)财预字第193号《关于1993年工资制度改革有关财务处理的通知》，对各级财政机关 ...
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改制，促进企业持续健康快速发展，按照国家有关政策规定，结合我市实际，现就有关问题，制定如下实施意见。 一、抓紧调整规范改制企业股权结构凡已改制的企业，都 ，设立企业改革专项基金。专项用于破产期间职工生活费，兑付破产、关闭企业拖欠分流职工的工资、医疗费、集资等款项，补缴无能力重组和无收购单位接收职工欠缴 ...
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部门要高度重视，继续落实和完善现有的各项政策，多渠道解决困难职工群众基本生活问题。为了认真贯彻落实《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产 实际收入，符合低保标准的纳入低保范围，确保其基本生活。对恶意拖欠职工工资或基本生活费的企业，一经发现，要严肃处理。各地要认真做好低保申请 ...
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问题的通知》（粤地税发［２００１］１９７号）转发给你们；对＂预提工资＂列支问题，市局补充如下意见，请一并遵照执行。根据《企业所得税暂行条例》及其实施 标准扣除；国家《劳动法》第五十条及《珠海市企业工资支付条例》的规定，工资应按月支付，不得克扣或者拖欠。因此，对企业所得税纳税人在所得税年度申报之前仍未 ...
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的，以评估的低价为基础，充分考虑职工安置费、退休费、债权、债务和欠发的工资等因素，通过招标确定成交价。（四）签定协议。在招标投标或兼并双方协商一致的 处理、被兼并企业职工安置（包括已退休人员的退休金支付及福利待遇），以及其他遗留问题的处理等。（五）产权交接。兼并协议生效后，由国有资产管理部门（或财政 ...
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中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发［１９９４］３９１号）规定了可以采用部分裁决的三种紧急情形，其中一种为“企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个 ，仲裁委员会对于经调查确认职工未办退休（退职）手续，企业应支付而未支付职工工资超过三个月的劳动争议案件，可以适用劳办发［１９９４］３９１号文件裁决企业支付 ...
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同意，擅自处分所代管房屋的，其处分无效，造成损失的应予赔偿。七、宅基地问题人民法院处理公民之间宅基地使用权的案件，应根据土地归国家或集体所有，一律不准出租、 。（６９）双方约定不计利息的借贷关系，按双方约定处理。如债务人故意长期拖欠，债权人要求补偿利息的，处理时可参照国家银行借贷率计算利息。有息借贷， ...
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民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二 的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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