。第二十五条镇村集体经济组织必须按年度向本组织全体成员公布公积金、公益金的使用及工资支付情况。第六章法律责任第二十六条无偿占用、私分、截流、平调、挥霍 足折旧的，由市、区主管部门责令其限期改正。第二十九条集体资产所有权发生争议，由当事人协商解决。协商不成的，由市、区主管部门进行调解，调解不成的，当事人 ...
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建立工会组织的私营企业，应依据《中国工会章程》的规定，每月按本企业全部职工工资总额的２％拨缴工会经费。工会经费由企业工会按照中华全国总工会统一制定的工会 举行的协商谈判，原则上应与集体合同期限一致，因变更集体合同而进行集体协商，应由双方协商确定。协商谈判的程序、内容、时间，事先由工会与企业共同商定。 ...
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收入分配制度改革有关精神，结合我市实际，经与有关方面协商，特制定本实施意见。一、基本原则（一）实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资 工资水平，防止差距过大。其他事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求职工意见。分配办法由单位领导班子集体研究后，报主管部门批准，并在本单位 ...
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收入分配制度改革有关精神，结合我市实际，经与有关方面协商，特制定本实施意见。一、基本原则（一）实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资 工资水平，防止差距过大。其他事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求职工意见。分配办法由单位领导班子集体研究后，报主管部门批准，并在本单位 ...
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部门根据国家规定负责对本市企业年金制度实施情况进行监督检查。（二）企业通过集体协商制度或者其他民主程序确定的企业年金方案，受托人与企业、账户管理人、投资 的通知》（沪社保业一发〔1997〕18号）、市劳动保障局《关于单位工资总额超过缴纳基本养老保险基数以上部分提取的养老保险费专项用于补充保险的通知》（ ...
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管理办法，指导国有企业建立适合各类员工的薪酬分配制度。抓紧建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。促进劳动关系的和谐稳定。以维护职工合法权益、促进劳动 继续着力解决劳动关系方面的突出矛盾。加强劳动合同管理，推进集体协商和集体合同制度，完善劳动关系三方协商机制，推进劳动关系调整体制和机制创新，促进协调劳动 ...
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林业产权制度改革工作领导小组组织检查验收。? 三、主要任务?(一)明晰产权?在保持集体林地所有权的前提下，进一步明晰林木所有权和林地使用权，落实和完善以家庭承包 的需要，进一步稳定和加强林业队伍建设，将林业工作站等林业基层单位的人员工资和工作经费纳入同级财政预算，保证其工作正常运转。林业部门要积极当好 ...
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已依法参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制、内部管理制度健全的企业，可为企业试用期满的职工建立企业年金。二 个人缴费可由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一；企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资 ...
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。原集体合同解除的，改组后的企业和工会应积极创造条件通过集体协商签订集体合同，维护稳定和谐的劳动关系。十四、改组后的企业，确因生产经营特点和工作的 按企业实有退休人员人数及其实际年龄距本市居民平均期望寿命的年限，以本市上年职工平均工资的６％为标准，预提退休人员的补充医疗保险费。（二）企业退休人员的冬季 ...
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，可安排做熟练工、普通工、壮工等工种岗位。三、农转工的工资待遇农转工人员不论安置到集体所有制或全民所有制单位工作，都应执行所在单位同类人员的工资标准、 区、县房地产管理部门、用地单位或其主管上级单位，以及有关公社和大队认真核实，协商办理。农转工人员转正、定级以后，重新核定生活补贴标准的工作，由用工单位 ...
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