％，努力实现本市劳动力素质的整体提高。(二)加快社会保障制度改革步伐，尽快建立独立于企业之外的社会保障体系。加强社会保险经办机构建设，健全社会保险服务体系。 达到与原企业分离，实行社会化管理服务。(三)依法规范劳动关系，认真履行劳动合同，建立和谐稳定的劳动关系。1．紧密配合国有企业改革，逐步理顺并规范 ...
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的行业或者产业工会联合会。”增加一款作为第二款：“乡镇、城市街道，应当建立与其相适应的工会委员会、工会工作委员会或者工会联合会；职工人数较多的社区 和要求。”增加一款作为第二款：“县级以上人民政府劳动保障行政部门应当会同本级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商机制。三方代表应当定期召开协调会议， ...
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。第八条用人单位自用工之日起即与职工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动(聘用)合同。劳动(聘用)合同一式三份，双方当事人各执一份， 变相拘禁的方式剥夺、限制职工的人身自由；㈡以暴力、威胁或者其他非法手段强迫职工劳动；㈢殴打、侮辱、体罚职工；㈣非法搜查职工的身体；㈤扣留职工的居民身份证、暂住证 ...
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由"单位人"向"社会人"转变，城镇登记失业率控制在3.5%以内；社会保险制度基本建立，全省城镇企业有219万职工和76万离退休人员参加了养老保险，有160 政府监控指导的企业工资分配新格局，职工实际平均工资年均增长5%左右；建立和完善新型的劳动关系调整体制，保持劳动者关系的和谐稳定；形成比较健全的地方 ...
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产品和财富，获取最大经济效益。随着经济体制改革的深入和社会主义市场经济体制的建立，企业长期积累的一些深层次矛盾日益突出，负担过重、生产经营困难是企业当前 合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”（女职工哺乳期满后 ...
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机制。充分发挥“一裁终局”制度简便快捷的优势，对简单、小额争议和执行国家劳动标准的案件实行终局裁决。对事实清楚、权利义务明确的案件，当庭予以裁决 ）明确责任，狠抓落实。各地要建立劳动人事争议预防预警机制和突发性、群体性劳动人事争议应急处置机制，积极防范和妥善处理重大劳动关系群体性事件，研究完善协调处理 ...
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作为适当赔偿，最高金额为三个月工资。月工资的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。3 或者意外事故保险有权享有的金额。第七条：劳务义务人患病1、如果持续性劳务关系占有义务人全部或者主要的工作，义务人被接纳参加（权利人的）家庭生活，在义务人 ...
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30日内，向借款人发送住房公积金委托贷款催收通知书。第三十八条分中心及各县管理部应建立完备的住房公积金贷款档案资料，做好违约贷款的处理工作。必要时按法定程序在授权 个人帐户转入封存手续。第三十一条封存户内的职工与新就业单位重新建立劳动关系的，应办理住房公积金启封手续。第三十二条管理中心及下设的分中心、 ...
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条作为第十七条：“县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协调会议，协商解决本 的职工代表。工会主要负责人不是董事会成员的，可以列席董事会的有关会议。建立职工持股会的企业，工会是职工持股会的日常工作机构，工会主席可以作为职工持股会 ...
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的问题，总结经验，不断完善，推动我市企业的改革和发展。一九九七年十月七日重庆市建立再就业服务中心试行办法为了加快实施再就业工程，根据劳动部、国家经贸委、财政部《 期限。第十条托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的劳动关系，到当地就业服务机构登记，符合规定的享受失业保险有关待遇：（一） ...
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