，不予接收：(一)精神病人或生活不能自理的；(二)患有严重疾病和传染病的；(三)怀孕或哺乳婴儿未满一年的。第七条 戒毒所应建立健全管理制度，坚持药物治疗与 和戒毒保证书、亲属或单位担保书，报戒毒所批准后，方能离所。离所就医期间，应当在所在地公安派出所、亲属(单位)和医院监督下边治疗、边戒毒。第十四条 ...
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条被强制戒毒的人员戒毒后又吸食、注射毒品的，实行劳动教养，并在劳动教养期间按规定继续戒毒。第三十九条对于下列人员，不宜在强制戒毒所内戒毒，应当 未满十四周岁的；(二)经县(市辖区)以上医院证明患有传染病或者其他严重疾病的；(三)怀孕或者哺乳自己未满1周岁婴儿的。上述人员由公安机关向本人和其家属发出戒毒 ...
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条被强制戒毒的人员戒毒后又吸食、注射毒品的，实行劳动教养，并在劳动教养期间按规定继续戒毒。第三十九条对于下列人员，不宜在强制戒毒所内戒毒，应当 未满十四周岁的；(二)经县(市辖区)以上医院证明患有传染病或者其他严重疾病的；(三)怀孕或者哺乳自己未满1周岁婴儿的。上述人员由公安机关向本人和其家属发出戒毒 ...
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被强制戒毒的人员戒毒后又吸食、注射毒品的，实行劳动教养，并在劳动教养期间按规定继续戒毒。第三十九条 对于下列人员，不宜在强制戒毒所内戒毒，应当 满十四周岁的；(二)经县(市辖区)以上医院证明患有传染病或者其他严重疾病的；(三)怀孕或者哺乳自己未满1周岁婴儿的。上述人员由公安机关向本人和其家属发出戒毒 ...
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基金的提取，根据以支定收的原则，按照全市女职工每年计划生育人数、女职工生育期间企业应负担的费用、参加统筹职工总数及统筹工作人员的日常开支等，测算出应缴 列。企业承包基数和工效挂钩基数不变。第五条生养基金的补偿。女职工怀孕及生育、哺乳期间，享受国务院和省政府规定的休假、医疗、工资等劳保待遇，所发生的费用 ...
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职工实行特殊保护。女职工特殊保护的医疗保健费应当予以保证。对孕期、产期和哺乳期间的女职工，不得安排其从事对胎儿、婴儿健康有害的作业。任何单位不得以怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工、单方面解除劳动合同、将女职工转为待聘、编余人员或违反规定降低女职工工资和其他 ...
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规定。任何单位在分配住房时，不得以离婚为由取消女职工的分房资格。 第十七条 任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职晋级不受影响。违反前两款规定的， ...
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的规定。任何单位在分配住房时，不得以离婚为由取消女职工的分房资格。第十七条任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职晋级不受影响。违反前两款规定的，由 ...
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教育和实用技术培训，推动城乡妇女学习科学技术。第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工孕期、 无生育能力为由，歧视、虐待妇女或迫使妇女离婚。第二十六条 夫妻在办理离婚期间，男方不得侵犯和限制女方的人身权利和行动自由。夫妻关系被依法解除后，男方 ...
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劳动招用工制度，招用未满16周岁未成年人，或安排未满18周岁的未成年人和怀孕、哺乳期女工从事有毒有害作业或繁重体力劳动的企事业单位，责令其立即改正， 当地人民法院申请执行。对行政部门的处罚申请复议或提起诉讼的，在复议和诉讼期间原处罚继续执行。”8.第二十一条修改为：“劳动行政部门、卫生行政部门对企事业 ...
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