工会提出撤换或者罢免工会主席、副主席的建议；对三分之一以上工会会员的提议，同级或者上一级工会应当在一个月内组织召开会员大会或者会员代表大会予以 企业、事业单位开展民主管理和民主监督。企业负责人应当定期向职工代表大会报告工作，企业制定的工资调整方案、资金分配方案、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益 ...
//www.110.com/fagui/law_164481.html-了解详情
、统一核算，是否及时足额到位，有无隐瞒、截留、挪用、拖欠或设置帐外帐、“小金库”等问题；(二)收费的项目、标准和范围是否合法并报经有关部门批准，会计处理 。第二十八条审计机构应当依照有关法律、法规和政策，对企业人员工资内外收入和各项消费基金的情况进行审计监督。第二十九条审计机构应当对企业内部控制制度 ...
//www.110.com/fagui/law_155428.html-了解详情
，或者经过培训仍不能适应要求，也不宜改变工作岗位的职工，可以辞退。开发区企业辞退职工，应当在辞退前一个月通知企业工会和被辞退职工本人，并应当向开发区劳动管理 中规定，并报开发区管委会备案。第三十一条开发区企业聘用的职工，其行政关系不调入聘用企业的，职工的工资、福利、奖惩、保险、辞退和辞职等事项，由聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_71027.html-了解详情
劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合劳动合同规定的辞职条件或者有其他正当理由的，企业应当同意。解除劳动合同后，职工方可 合同的； （二）不为职工办理社会保险的； （三）拖欠职工工资或者未按照规定标准给予有关待遇的； （四）违反国家和本市有关劳动管理、劳动保护等法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_70881.html-了解详情
采购员、推销员出差，不得携带大量现金；因公预借出差费，必须严格审批手续，不得拖欠；任何人不准以任何理由挪用公款。第六章劳动报酬管理第三十二条企业人员 即全部试制费用扣除回收价值和上级补助款后的净损失。（六）一个月以上的停工损失。指整个月份停产期间支付给生产人员的工资及附加费、设备维护费、车间经费和企业 ...
//www.110.com/fagui/law_24326.html-了解详情
等级发给。具体标准为：一级残废发十五个月平均工资，二级发十四个月，三级发十三个月，四级发十二个月，五级发十一个月，六级发十个月，七级发九个 确定。第二十五条单位应按时缴纳工伤保险金，发生拖欠、偷漏的，按日加罚滞纳金，滞纳金数额为未缴纳的保险金的１‰，确有困难的，经过社会保险机构批准，可以缓交；频临破产 ...
//www.110.com/fagui/law_23631.html-了解详情
来确定。抚养费的给付期限，应到子女能独立生活时为止。凡有工资收入的，最好按月或定期给付。农村社员一般可以按收益季度或年度给付，也可以一次给付。子女向父母 。房主要负责及时修缮，房客要按期交纳房租。房主不能任意增租，或强行收房，房客不能拖欠房租或转租。租期届满，房主确因住房困难，要求收回自住的，应当允许 ...
//www.110.com/fagui/law_19998.html-了解详情
的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费， 条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定 ...
//www.110.com/fagui/law_5879.html-了解详情
的增长低于劳动生产率增长的原则。多数企业工资总额与效益挂钩应增加一个按不变价格计算的劳动生产率指标。有条件的企业，积极推广工资总额与实物量挂钩。由国家体改委 ，禁止场外交易。普遍实行商业信用票据化，改变企业之间拖欠挂账的做法。税务、工商管理部门要严格审查经营者的建账状况，对不建账或建账不合标准者，限期 ...
//www.110.com/fagui/law_842.html-了解详情
、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等，均由其用人单位统一到青海省职工医疗保险基金管理办公室（以下简称省医管 的，应由原用人单位缴清，否则，由接受单位为其补交。当季度内调出本单位的职工上缴的保险费应按一个季度计算缴纳。第十五条参加医疗保险的单位在省 ...
//www.110.com/fagui/law_357122.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务