)统筹基金按参保人员不同年龄段划入个人帐户IC卡的比例为：35周岁及以下的职工，按上年用人单位职工平均工资的0．9％划入；36周岁至45周岁的职工 规划要求；(二)符合医疗机构评审标准；(三)遵守国家有关医疗服务管理的法律，法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度；(四)严格执行国家，省，市物价部门 ...
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各单位：为进一步规范房地产市场秩序，加强房地产市场管理，保障我市房地产业的健康发展，根据国家、省有关法律法规，现就有关事项通知如下：一、加强房地产建设用地规划 新开工项目；施工企业近两年有多次拖欠民工工资行为或发生过安全事故，且未经整改的，不得承接新的房地产开发项目。(二)严格审批商品房预售项目，建立 ...
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抓好清理企业欠费工作。银行要配合地税部门做好基金扣缴工作。各有关部门要采取法律、行政、舆论监督等手段，强化养老保险费征缴，加大清理企业欠费力度。劳动监察部门 是对参保单位缴费工资基数、缴费人数及财务状况进行稽核，审查是否有瞒报、漏报、错报及拖欠养老保险费现象，每年稽核面要不少于参保企业的30%，从源头 ...
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；一些机关、事业单位的临时务工人员的工资也存在达不到最低工资标准的问题。会议认为，最低工资标准落实不到位的主要原因是：一些经营者法律意识淡薄，劳动用工 监控以及年检外，在全省开展用人单位执行最低工资情况专项监察活动。对违反规定恶意拖欠和克扣职工工资，特别是最低工资的用人单位，要依法严厉查处；触犯刑律的 ...
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的问题；坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题；坚决纠正拖欠和克扣农民工工资的问题”(以下简称“四个坚决纠正”)是今年整治和解决发生在群众身边腐败行为 ”工作期间边纠边犯、顶风违纪的单位和个人，要加重处理。对违反党纪政纪的，要按照有关规定给予党纪政纪处分。对触犯法律的，要移交司机关追究刑事 ...
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的用工制度，形成企业自主用人、劳动者自主择业、职工能进能出的用工机制；在分配制度上，提高浮动和效益工资的比例，形成企业职工收入与企业经济效益紧密挂钩、能增 逃、抗、骗税等违法行为。有关部门要加大协调力度，协助企业解决相互拖欠资金问题。培育和完善市场体系，大力发展和规范各类社会中介组织，健全中介服务体系 ...
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，根据《中华人民共和国教师法》，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于在本省各级各类学校和其他教育机构中专门 克扣、挪用和拖欠教师的工资及按有关规定享受的津贴、补贴。有条件的地区，可以适当提高中小学校班主任(辅导员)的津贴。第十二条 民办教师工资的国家补助部分，不 ...
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和取消各种针对务工农民流动和进城就业的不合理规定，切实解决务工农民工资偏低、拖欠和子女上学问题，保护务工农民的合法权益。逐步建立为务工农民服务的 的有力保障。全面推进民主选举，遵循《村民委员会组织法》和相关的法律法规，建立健全村民委员会选举制度。全面推进民主决策，凡涉及村级集体经济收益与使用、发展公益 ...
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。为了进一步完善城市功能，提高城市总体素质．加快城市化进程，确保城市稳定，现就有关问题通知如下：一、高起点、高标准、高质量做好城市规划工作1．科学编制城市 。企业破产兼并，要严格按法律程序办事，自觉接受群众的监督，防止国有资产的流失。要充分考虑职工的就业和安置，对于拖欠的职工工资、社会保障费、生活费、 ...
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，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。5、完善就业和失业统计 有效措施，妥善解决并轨人员在再就业、社会保险关系接续、劳动关系处理等方面的遗留问题。4、进一步完善社会保险制度。继续加强社会保险扩面征缴工作，切实做好下岗 ...
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