，请遵照执行。二oo四年九月一日九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法(试行)?为了深化事业单位人事制度改革，规范选人、用人办法，根据国务院办公厅转发《人事部关于 单位新聘用人员的经费，按用人单位的原经费供给渠道解决。五、组织管理市人事部门要在市委、市政府的领导下，切实加强政策指导，搞好协调，强化 ...
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招聘人员应在核定的人员编制内进行。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则 机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条事业单位急需引进的高层次、短缺专业人才以及具有高级专业 ...
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法人登记的事业单位，新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，必须按照本办法的规定公开招聘（参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外）。?第三 六条事业单位的主管部门应当按照上级组织、人事部门的要求，组织所属事业单位公开招聘工作人员工作。可以成立由本单位组织人事部门、纪检监察部门、职工代表、用人单位 ...
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宁政办发（2008）103号南京市政府办公厅关于转发市人事局《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市 岗位和政策性安置等确需使用其他方法的除外。参照公务员制度管理的事业单位除外。三、事业单位公开招聘应当贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“统一规范 ...
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区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市人事局拟定的《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。 二○○八 岗位和政策性安置等确需使用其他方法的除外。参照公务员制度管理的事业单位除外。三、事业单位公开招聘应当贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“统一规范 ...
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合格的，取消聘用，并按管理权限报人事行政部门备案。第六章回避、监督与违纪处罚第二十九条事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与事业单位负责人员有 、考核中舞弊、欺骗组织的应聘人员，取消考试资格或聘用资格；对不按照规定招聘进入事业单位的人员，人事行政部门不予承认，不予办理有关手续；已经受聘的，应当解除 ...
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）第一章总 则第一条 为深化卫生事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为和选人用人机制，提高人员整体素质，根据中华 、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。直属单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响 ...
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实践，大连市职业介绍服务中心总结经验，建立了信息管理、组织招聘、求职登记等一套较为完整的管理制度，逐步走向“四化”：一是制度化，建立岗位责任制。 开拓劳动力市场从1994年9月至今，深圳市职业介绍服务中心从“转换机制，完善管理，优化服务”入手，通过强化中心自身的软硬件建设、建立市场就业服务新机制，不断 ...
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关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本办法适用于温州市事业单位(参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外)补充各类工作人员。关联 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第十八条本市机关和参照公务员制度管理的 ...
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和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字(2005)43号)，制定本办法。第二条我市各级事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本办法 权限的规定报政府人事部门核准。符合聘用条件的，由政府人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。第二十六条经政府人事部门核准后，聘用单位法定代表人或其 ...
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