从公布邀请投标之日３０天。 （３）关于涉及到使用合格供应者固定名单的选择性投标程序，接受投标的期限绝不可少于从首次发出邀请投标之日起３０天。如首次发出 政府采购的任何法律、法规、司法决定及广泛适用的行政裁决，以及任何程序办法（包括标准合同条款在内），应由各缔约方在附件四所提到的适当刊物上及时予以公布， ...
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规定认真贯彻执行。2、市局印发的各种税务检查工作制度，包括各项规定、办法和通知，除另有规定外，均适用涉外税务稽查工作。3、鉴于涉外 的通知》(国税发[1993]144号)(见附件二)，国家税务局《关于＜关联企业间业务往来税务管理实施办法＞的通知》(国税发[1992]237号)(见附件三)和国家税务局《 ...
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的检查(1)检查董事会、劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业是否任意扩大工资、 、了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；5、了解员工有无其它收入，包括特别发红、奖金(年、季、月)、境外酬金等；6、支付给 ...
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当事人均无过错，应当根据公平原则由堆放物的管理人或所有人酌情补偿受害人的损失。 38、在道路、通道上的堆放物或防护装置致人损害，道路管理 按照侵害行为发生地(县市区)同行业的平均收入予以赔偿。(7)受害人是城镇居民，其劳动收入不固定的，其误工损失按照侵害行为发生地(县市区)城镇居民的人均年收入予以赔偿 ...
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。在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。第五十八条附加剥夺政治权利的刑期，从徒刑 ；（二）劳动群众集体所有的财产；（三）用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者 ...
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的基本权利。在所有情况下，犯人有权获得劳动报酬和社会保险相应的福利以及接触文化和全面发展个性。第二款民事管理部门不得强加惩罚措施以直接或附加方法剥夺自由 企业的形式，并通过适当的立法发展合作式企业。亦将规定有助于使劳动者掌握生产资料所有权的办法。第一百三十条第一款公共权力部门应关注一切经济部门，特别是 ...
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基本权利。在所有情况下，犯人有权获得劳动报酬和社会保险相应的福利以及接触文化和全面发展个性。 第二款 民事管理部门不得强加惩罚措施以直接或附加方法剥夺 的形式，并通过适当的立法发展合作式企业。亦将规定有助于使劳动者掌握生产资料所有权的办法。 第一百三十条 第一款 公共权力部门应关注一切经济部门，特别是 ...
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，企业有取得投资的合理利润和扩大发展企业的权利。 土地改革和自然资源 第四条 国家应通过立法实行旨在使无地农民或固定农业工人有权直接或集体地获得所耕种的 第一届国会应优先就全面实行免费公立中学教育的期限作出决定。 第二十一条 骨灰应制定切实有效的持续和适当补偿办法，把违反宪法和公有土地法而获得、或通过 ...
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临时措施，征收额外联邦税赋，或者实行减税。征收额外税所得资金应予严格控制，其期限根据经济形势需要而确定。联邦直接税将随后个别偿还，间接税则用于补贴免税或用于 的关系，特别是关于共同处理与企业和职业有关问题的规定f三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力；四 ...
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，但在核定内部固定升级面时可适当照额。(九)劳动密集型出口商品企业，经劳动部门核定，可实行计件工资、定额工资、工时工资，即工资与产品数量、质量无限额挂钩， 外汇和人民币资金贷款，期限最长一年，还可办理补偿贸易项目的担保鉴证业务。(二十二)对介绍外商来抚对外加工装配业务的牵线搭桥者，合同生效后，按企业 ...
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