、科学化。第四条 本规定适用于本市全民、集体所有制事业单位(以下统称事业单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《 其规定。第五十五条 对于解除或终止聘用合同的人员，经批准重新到机关、事业单位就业的，其原所领取的经济补偿金须如数交给接收单位，否则，工龄 ...
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。县级教育行政部门要合理调控农村中小学班额和班级数，科学确定教师工作量，按规定比例从严控制职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。农村中小学要在核定的 农村中小学教育经费、拖欠农村中小学教职工工资、不及时修缮危房以及违反编制管理规定超编制聘用人员的，要追究领导和直接管理者的责任。 (二十七)切实加强督查 ...
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并报同级机构编制部门备案；要科学地确定教职工的工作量；按规定比例从严控制职员、教辅人员和工勤人员。学校要坚持按需设岗、专兼结合、一人多岗的 农村中、小学教育经费、拖欠农村中小学教职工工资、不及时修缮危房以及违反编制管理规定超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。22.切实加强督促检查和表彰奖励 ...
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性质的调节基金。农村中小学杂费，按预算外资金管理规定，由学校收取、学校管理、学校使用。农村中小学要规范财务管理，提高经费使用效益。学校所在地的财政、教育部门 ，要合理调控中小学班额和班级数，科学确定教师工作量，按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。在保证教育教学工作正常开展的前提下，压缩非 ...
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辞退。(三)分配制度改革1．实行工资总额包干制度工资总额包干的项目包括国家政策规定的基本工资(含教龄津贴、班主任津贴)和由财政支付的各项津贴。工资总额应按核定 下向农村、边远山区及缺编学校流动应聘。待聘教师、管理人员亦可打破原身份界限应聘工勤服务岗位。学校应通过大力发展校办产业，提供条件创办民办幼儿园 ...
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由上级主管部门或同级监察机关责令限期纠正，情节严重的，根据有关规定追究直接责任人行政责任。第二十三条 国家机关、事业单位、社会团体招收工勤人员，个体经济组织招收职工， 。企业从市外或从农村招收不转户粮关系的人员，由市政府另行制定管理规定。第二十四条 本规定执行中的问题由市劳动行政部门负责解释。第二十五 ...
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所学校的班额、班级数，科学确定教师工作量，按市里相关规定确定教师、职员、教辅人员和工勤人员的数量。依据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等 教育经费、拖欠农村中小学教职工工资、不及时修缮危房或管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定，超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。追究办法 ...
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主任工作。工作中的重大问题应召开会议集体研究决定。第六条办事处机关工作人员实行岗位目标责任制。各办事处要按照市委、市政府确定的主要职责，制定主任 副主任不准在企业兼职。 办事处工勤人员及企业人员实行劳动聘用制。办事处应按照所在地人民政府关于社会劳动用工管理的有关规定，与所用人员签订劳动聘用合同，并依法 ...
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,应当遵守国家有关广告管理的规定,不得含有虚假内容,误导、欺骗求职者。第九条国家机关、事业组织、社会团体、部队招收实行编制管理的工勤人员,应持有关部门下达 玩忽职守、滥用职权、索贿受贿、徇私枉法的,由有管理权限的部门对责任人给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十四条职工 ...
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关系的邮电职工，适用本规定。(实行企业化管理的事业单位和与之建立劳动合同关系的邮电职工，机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的工勤人员也适用本规定) 的。第二十条邮电企业濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经 ...
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