条件加大企业负担，对生产经营企业实行差别待遇或者歧视。 第四十一条 参加药品集中采购活动的生产企业应当按照集中采购文件的要求，按时提供真实、有效、合法的 及时予以采信。对于实施细则中不能解决的问题，应当提交药品集中采购工作管理机构或组织专家进行研究，处理及研究结果应当及时回复。 第六十条 药品集中采购 ...
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有关的处分材料归入本人档案。 对受处分者应当说服教育，热情帮助，做好思想工作，不得歧视、侮辱，严禁打骂、体罚或者变相体罚。 第一百三十九条违纪人员受警告、 处分。 第一百七十二条各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查，及时发现和处理存在的问题。 团以下单位的首长每半年、师(旅)以上单位的 ...
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拒绝录用；受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利；任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者。2007年原劳动和社会保障部、卫生部下发《关于维护乙肝表面 抗原携带者公平入学、就业权利，现就有关问题通知如下：一、进一步明确取消入学、就业体检中的乙肝检测项目医学研究证明，乙肝病毒经血液、母婴及性接触 ...
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不得采用任何方式，阻挠和限制承包商进入服务外包市场，也不得对承包商实行差别待遇或者歧视待遇。第六条 在服务外包活动中，行政机关有关工作人员与承包商有利害关系的 机关应当对工作经费和工作人员的岗位进行相应调整，加强调查研究、日常监管、行政指导，及时发现和解决行政管理中产生的各种问题。第三十五条 行政机关 ...
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应当经常到基层了解民情，倾听民声，帮助解决群众生产生活中的问题,并就信访工作中反映突出的问题，到信访人居住地直接听取意见和建议。第十九条 省 及其工作人员处理信访事项应当遵守下列规定：(一)文明接待，尊重信访人的人格，不得刁难、歧视信访人；(二)对信访事项应当依照国家有关规定处理，不得置之不理或者推诿 ...
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报酬，以及工伤、医疗、养老保险等各个方面，引导和树立城乡平等的社会观念。对因就业歧视等引发的纠纷案件，要按照促进城乡平等就业、推进城乡经济社会发展一体化以及 ，妥善化解敏感性和群体性纠纷。对国际金融危机影响下涉农民事案件审判工作中出现的新情况、新问题，要及时认真研究，尽早提出对策，必要时及时层报我院。...
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对其实施情况进行监督、检查；（二）研究解决未成年人保护工作中的问题，组织开展涉及未成年人保护重大事项的调查研究，向本级人民政府和有关部门提出意见和建议； 对待未成年学生，在履行职责期间尽到保护未成年学生人身安全的义务；不得体罚、侮辱、恐吓、歧视未成年学生。学校和教师不得违反国家规定向未成年学生收取费用 ...
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女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。第六条 参与有关保护女职工权益的 工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。第十条 与国际妇女组织开展友好交流活动，为 ...
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和招工备案制度。要认真贯彻执行劳动法律法规，维护下岗职工的合法权益，不允许歧视下岗职工。加强劳动力市场的管理。严格实行职业介绍许可证制度，取缔非法劳务中介， 的监督检查工作，注意掌握工作进度，及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题，特别是要搞好政策措施落实情况的督促检查，保证各项政策措施落实到位。切实 ...
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宣布，并登记存档(处分登记表式样见附录五)。对受处分者应当说服教育，热情帮助，不得歧视，防止简单粗暴，严禁打骂，变相体罚，更不得侮辱人格。第四十七条违纪 的监督。第七十一条各级首长对下级维护纪律和实施奖惩的情况应定期检查，及时发现和处理存在的问题。因以下单位首长每半年、师(旅)以上单位首长每年应对维护 ...
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