调回来的合同制工人，各地区和部门要先接收安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位工作。３． 有关部门负责作出结论或组织处理后再行安排内调。６．关于内调干部、工人的工资、补贴和各种福利待遇，应根据有关规定，按调入地区调入单位的规定执行。安排较 ...
//www.110.com/fagui/law_54141.html-了解详情
在具有本市城镇常住户口的待业人员中招收，除国家有特殊规定的以外，任何企业没有经过市劳动局批准，不得从本市农村或外地招收工人。三、矿山井下、铁路、公路 的集体所有制企业和生产服务合作社企业新录用的，在常年性岗位上工作的工人，都应签订劳动合同，并到所在地区、县劳动部门办理录用手续，由街道办事处（镇）劳动科 ...
//www.110.com/fagui/law_44034.html-了解详情
等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议；（八）法律、法规、规章规定应当依照《条例》 争议仲裁委员会应对其辖区内的调解委员会进行业务指导。第十一条没有设立调解委员会的企业，发生劳动争议需要调解时，可以由职工代表和企业代表协商组成临时调解小组进行 ...
//www.110.com/fagui/law_41362.html-了解详情
流失。母企业可以与分离后具备法人地位的干企业的职工解除劳动合同，由于企业重新与职工签订劳动合同。职工与母企业的债权债务关系，由母子企业协商解决。 企业资产，原则上应当按照规定进行资产评估；对分离需要设立全资子公司、资产所有制性质没有改变的，由当地财政部门决定是否需要进行资产评估。２、企业分离办社会职能 ...
//www.110.com/fagui/law_34274.html-了解详情
和他人的合法权益。企业和企业经营者应当建立和完善经营管理制度，依法与职工签订劳动合同，开展工资集体协商，为其职工依法办理社会保险并缴纳社会保险费，落实劳动 行政监督管理，应当依照法律、法规、规章、国家和本省规范性文件的规定进行；没有法律、法规、规章、国家和本省规范性文件的规定，不得作出侵犯企业和企业 ...
//www.110.com/fagui/law_374619.html-了解详情
达不到比例的单位征收残疾人就业保障金，残疾人就业保障金统一由财政部门代扣、地税部门代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其办理社会保险，对 的劳务免征营业税及附加;对残疾人个人从事加工、修理、修配免征增值税。残疾人的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，可按应纳税额减征50 ...
//www.110.com/fagui/law_342124.html-了解详情
以购买服务的方式，实行定项定额补助。上级有补助标准的，按规定给予补助；没有标准的，按成本给予补助。对医疗欠费经核定后给予补助。（三）经常性经费补助 简称五项保险）由财政给予全额补助；缺编聘用人员，签订劳动合同1年以上的（包括医院委托物业公司签订劳动合同的），其五项保险费用给予全额补助；聘用人员后仍然缺 ...
//www.110.com/fagui/law_297762.html-了解详情
达不到比例的单位征收残疾人就业保障金，残疾人就业保障金统一由财政部门代扣、地税部门代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其办理社会保险，对 的劳务免征营业税及附加;对残疾人个人从事加工、修理、修配免征增值税。残疾人的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，可按应纳税额减征50 ...
//www.110.com/fagui/law_294695.html-了解详情
农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取征用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订 应不低于当地农村最低生活标准的120%；最高不得高于当地政府规定的职工月最低工资标准的95%。具体办法由各市、县政府制定。五、被征地农民社会保障资金的 ...
//www.110.com/fagui/law_290390.html-了解详情
许可的学生，不得招录没有《北京高校学生勤工助学工作证》的学生参加勤工助学活动。 第三十三条用人单位招录学生参加勤工助学活动前，须与学校和学生三方签订《北京高校学生 劳动报酬标准，但不应低于北京市规定的最低工资标准，且不得克扣学生的合法劳动报酬。 第三十六条用人单位如果违反协议，给学校或学生造成损失的， ...
//www.110.com/fagui/law_284042.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务