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代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同,并为其办理社会保险,对合同到期的残疾职工应优先续签合同解除或终止与残疾职工劳动关系的,应提前30天报市 在本市从事个体工商业的,凭《残疾人证》并由经营所在地镇(街)残联出具证明,工商部门减半收取个体工商户管理费或市场管理费。(二)税务部门对残疾人本人提供的 ...
//www.110.com/fagui/law_342124.html-了解详情
申请审批表》(以下简称《审批表》);(二)户口簿及家庭成员身份证;(三)家庭成员的有效收入证明没有收入的,应当提供失业证、学生在读证明、残疾 赡养人、抚养人或者扶养人应当给付的赡养费、抚养费或者扶养费;(三)因劳动合同解除或终止,依据国家和本市规定获得的经济补偿金、生活补助费和一次性安置费;(四) ...
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临时用工)的有关计划生育证明,督促落实避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条单位与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人,应当依法签订计划生育合同。计划生育 规定的时间和标准发放独生子女保健费。(三)对自愿终身只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的职工,以及无子女或者因独生子女死亡造成无子女的职工 ...
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由户口所在单位委托现居住地乡(镇)人民政府或者街道办事处纳入常住人口管理服务。?解除劳动关系或者破产企业的失业人员,经同级人口与计划生育行政部门同意,由原单位与其 罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的,处五千元以上二万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。?以不正当手段取得计划生育证明的, ...
//www.110.com/fagui/law_336435.html-了解详情
之日起三十日内,分别按照人事档案和社会保险管理的有关规定予以办理。聘用单位没有人事档案管理职能的,原单位应当向人事行政部门授权管理人事档案的人才中介机构移交 不得出具虚假的证明和材料。第三十三条用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入,符合此项条件的人员,是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算,按照下列规定执行:( 在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿(助)费中,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会保险费,再将剩余部分与 ...
//www.110.com/fagui/law_329800.html-了解详情
》。对没有取得《工伤保险参保证明》的建筑施工企业,不予发给《安全生产许可证》。第九条职工因工作遭受事故伤害或患职业病后,与其签订劳动合同或形成事实 ,如职工本人自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的,可以与用人单位签订协议,解除、终止劳动关系,终止工伤保险关系,参照苏劳社医[2005]6号《关于实施工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_326820.html-了解详情
代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同,并为其办理社会保险,对合同到期的残疾职工应优先续签合同解除或终止与残疾职工劳动关系的,应提前30天报市 在本市从事个体工商业的,凭《残疾人证》并由经营所在地镇(街)残联出具证明,工商部门减半收取个体工商户管理费或市场管理费。 (二)税务部门对残疾人本人提供的 ...
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。招聘单位与应聘个人确定聘用关系时,应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同,约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向求职应聘 答复。对符合国家和本市有关规定,没有合同纠纷的应当予以同意,并自同意之日起三十日内予以办理相关手续;对需要提前解除合同或者辞职的,逾期不予答复的视为 ...
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一年未完成建筑物投资的百分之二十五的,市政府规划国土行政管理部门应当解除出让合同,退回原地价款,依法处理地上建筑物和附着物。第二十八条土地使用者未能按 法律、法规的规定,应当受到保护的合法权益。因有关行政管理部门及其工作人员没有依法履行职责而受到侵害的; (二)企业依照本条例的规定应当享有的权利,因 ...
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