劳动者的接送工作,保证将每一名受灾地区劳动者安全、免费送到用人单位。支援省劳动保障部门还要指导企业与新招用的受灾地区劳动者依法签订劳动合同,维护 地区“三支一扶”大学生就业服务工作的统筹安排。受灾地区党政机关考录公务员和事业单位招聘工作人员时,对经受抗震救灾考验表现突出的“三支一扶”大学生,在同等条件 ...
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。 (三)规范用工管理 1.人员录用。“四小”企业必须遵守国家用工管理规定,招用的人员必须有合法的身份证件,对符合录用条件的人员必须进行用工登记, 如实建立工资发放表,并作为工资台账保存两年以上备查。工资应当由用人单位直接支付给劳动者本人,严禁将务工人员工资支付给包工头,由此造成拖欠和克扣务工人员工资 ...
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和外埠劳动力本人每月收取劳动力调节费20元(由用人单位代为扣缴)。企业原则上不准招用离退休人员,国有企业因特殊需要招用的,须到当地劳动部门登记审批。要加强 的养老金要逐步补发。迅速将养老保险的覆盖范围扩大到城镇所有职工和个体劳动者,建立全省统一的城镇企业职工基本养老保险制度。加大养老保险基金收缴力度, ...
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文化素质、技能结构、就业需求、培训意愿等;依托乡镇劳动保障服务站和招用农民工数量较多的用人单位,了解进城务工农民的培训意愿。各市要及时将情况报省普惠制 会力量开展培训,提高劳动者就业能力、创业能力和适应职业变化能力,综合运用财政扶持政策和市场竞争、激励机制,进一步调动下岗失业人员、用人单位、培训机构的 ...
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用人单位用工行为,全面实施劳动合同制度,加强劳动合同管理,维护劳动者和用人单位双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动力市场管理 解除)劳动合同时间,终止(解除)劳动合同原因。第四条用人单位新招用职工,应自招用之日起30日内到劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。在本 ...
//www.110.com/fagui/law_342889.html-
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、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。实施就业歧视的,劳动者 规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,不得要求劳动者出示是否携带乙肝表面抗原的医疗机构检查报告。(三)各类职业中介机构不 ...
//www.110.com/fagui/law_326495.html-
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单位用工行为,全面实施劳动合同制度,加强劳动合同管理,维护劳动者和用人单位双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动力市场管理 (解除)劳动合同时间,终止(解除)劳动合同原因。第四条 用人单位新招用职工,应自招用之日起30日内到劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。在本 ...
//www.110.com/fagui/law_292371.html-
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与之合资、合作企业、私营企业、个体工商户及与劳动者建立劳动合同关系的区级机关、事业单位和社会团体等用人单位进行监督审查。重点:上一年度监督审查不合格单位 上年度全部人员花名册及考勤表及上年度招(聘、调入)用工手续;4、上年度招用人员劳动合同文本(或鉴证花名册);5、外国人(含港澳台)《就业证》;6、上 ...
//www.110.com/fagui/law_138205.html-
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权益的劳动用工管理体系。1.完善对企业劳动用工的管理制度。各类企业招用城乡劳动者都必须依法订立并履行劳动合同。逐步建立工资保证金制度,从制度上防范 监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况,严厉查处克扣拖欠工资、超时加班等违法行为,维护劳动者的合法权益。 ...
//www.110.com/fagui/law_123103.html-
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手续。在职介、人才中心办理委托存档的自由职业人员参加社会保险,按《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》(1999年1月18日京劳险发[1999 自从事自由职业之月起补缴。五、凡招用农民合同制工人,而没有为其办理参加养老和失业保险的城镇各类用人单位,应按照“《农民合同制职工参加北京市养老 ...
//www.110.com/fagui/law_80179.html-
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