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五、行政与后勤管理1.设有专门从事行政、后勤工作机构,人员配备适应工作需要。2.行政管理规章制度健全。3.后勤工作主动为教学服务。 第三部分 活动及社会公益活动,培养自己社会活动能力。6.毕业生回到岗位后能发挥业务骨干作用,受到用人单位好评。第四部分办学效益(15分)总要求:发挥学校多功能办学 ...
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管理第三十五条 检疫单位支出,是检疫单位业务活动正常开展所必须物质保证。支出管理要根据国家方针、政策和财政规章制度,按照核定预算,本着少花钱、多 ,领用登记簿(卡)上记实物数量,不记金额,并定期与各单位或领用人核对。第四十二条 固定资产清点固定资产每年必须全面清点一次。清点时,以财产管理部门 ...
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体系基础上,加快建立职业技能鉴定质量督导制度,进一步完善质量管理规章制度,严格执行鉴定工作规范、技术标准和管理规程。推行鉴定机构质量认证标准,建立考评人员 。认真贯彻实施“先培训后就业、先培训后上岗”就业准入制度,指导用人单位把好就业准入入口关。用人单位在招用技术工种劳动者时,应从已取得职业 ...
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、协助用人单位做好农民工安全生产教育培训工作,特别是督促企业落实厂(矿)、车间、班组三级安全生产教育培训;结合“安康杯”竞赛,在农民工中广泛开展群众性安全 职业技能培训定点机构。培训机构要加强内部建设,深化教学改革,注意引进先进教学方法和手段,有针对性地研究和完善各高危行业农民工培训模型,增强培训 ...
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效果。为推广经验,全面提高我市公共职业介绍机构管理与服务水平,为求职者和用人单位提供便捷、高效服务,现将《通州区公共职业介绍机构ISO9001质量 不合格品进行控制,以防止不合格品非预期使用或交付。N主任办公室根据各部门提交数据分析报告,进行汇总分析,提出中心产品和服务质量数据分析报告,以了解 ...
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、协助用人单位做好农民工安全生产教育培训工作,特别是督促企业落实厂(矿)、车间、班组三级安全生产教育培训;结合“安康杯”竞赛,在农民工中广泛开展群众性安全 职业技能培训定点机构。培训机构要加强内部建设,深化教学改革,注意引进先进教学方法和手段,有针对性地研究和完善各高危行业农民工培训模型,增强培训 ...
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《劳动法》、《职教法》及与之相配套各项规章制度,加快制定与市场导向就业机制相衔接有关职业培训法律法规和政策;落实劳动和社会保障部《招用 就业准入关,劳动监察部门加大执法监察力度;同时,通过加强宣传提高广大求职者和用人单位学法、懂法、执法、护法自觉性,在全市形成社会监督、舆论监督、行政监察全方位 ...
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建设,保证机构、人员、工作“三落实”。要建立健全各种规章制度、工作程序和目标任务,建立劳动力资源管理库,开展劳务咨询,组织劳务输出,有效地促进我省农村 采取有效措施,克服和纠正歧视农村劳动力就业现象。各级劳动保障部门对农村劳动力进城务工要实行规范管理,对用人单位实行就业注册制和个人求职登记制,督促 ...
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关系,劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同。六、进一步加强对劳动合同管理。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内,除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外,企业不得 ...
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含制作电子表格软盘)。六、承办发放《优惠证》机构,要严格执行《广东省〈再就业优惠证〉管理办法》,并完善规章制度,公开申办发放程序,明确办事时限,接受群众 第十二条《再就业优惠证》实行年审制度。下岗失业人员本人或招用下岗失业人员用人单位须在每年2月底前将《再就业优惠证》交发证机关免费年审。年审不合格 ...
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