用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、以及订立、终止或者解除劳动合同等情况。公共就业服务机构在受理劳动用工登记备案时，应在劳动者的《就业失业登记证》上进行记录。第十条 公共就业服务机构应当设立办理劳动用工登记备案及相关手续的专门服务窗口，简化程序，方便用人单位和劳动者办理。公共就业 ...
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和并容环字〔2004〕12号文件，垃圾粪便装卸临时合同工终止合同时（包括此前已终止劳动合同者），按照装卸连续工龄发放一次性生活补助费或办理退养手续领取 临时合同工，可连续计算工龄，由本人原单位提供工龄证明，现在所在单位或最终终止劳动关系单位办理相关手续，核发生活补助费或退养费。三、各区垃圾粪便专业清运 ...
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条 成都市行政区域内的各类城镇企业以及企业化管理的事业单位(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)，适用本办法。外商投资企业中的外方员工不适用 享受本办法规定的伤残待遇。(四)医疗期内，企业不得与工伤职工解除或终止劳动合同。(五)工伤职工旧伤复发，医疗期内的待遇按本条规定执行。第十条 ...
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附营企业及符合分流条件的下岗职工的界定，以当地社保试点工作机构审核认定为准。 二、合理确定下岗分流人员经济补偿金标准国有粮食附营企业解除劳动关系或终止劳动合同人员经济补偿金和生活补助费标准，原则上按照《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发( ...
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代理人、仲裁代表人可以委托一至二名代理人参加仲裁。委托代理人参加仲裁，必须向劳动争议仲裁委员会提供委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。委托 。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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企业后的工作实绩和思想表现进行考核。八、在合营企业工作的中方干部被终止和解除聘用合同后，凡属借聘的人员，仍回单位工作；凡属组织委派、从原 由国家分配到合营企业工作的，由中国合营者或企业主管部门负责另行安排工作，所在地区劳动人事部门予以协助，本人也可以自谋职业；凡由合营企业自行招聘的，由人才交流服务机构 ...
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使用童工规定的情况；(六)用人单位制定劳动保障内部规章制度的情况；(七)用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；(八)用人单位与工会或者职工 ，骗取或者冒领社会保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取或者冒领金额一倍以上三倍以下罚款；涉嫌犯罪的，应当 ...
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待遇应按接收单位有关规定执行，保留其原档案工资。劳动合同制工人在企业破产时，劳动合同已到期的，可终止劳动合同；劳动合同未到期的，可提前解除劳动合同 和转为社会失业人员从事个体和私营经营活动。从事个体和私营经营的，除凭营业执照到劳动待业保险机构一次性领取其应领取的待业救济金外，待业保险机构还应加发其三个 ...
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适用技术改造传统产业。要紧紧围绕增加品种、改善质量、节能降耗、防治污染和提高劳动生产率，有重点地抓好骨干企业的技术改造，切实提高工艺和装备水平。大力采用以 条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动 ...
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效益，搞好国营大中型企业，增强企业活力，向更深层次发展。全省１４１户企业进行了劳动人事、工资分配、社会保险、培训考核和计划管理综合配套改革的试点。省政府确定的 的职工，经批准关停企业被精简的职工，终止、解除劳动合同的职工（包括实行全员劳动合同管理终止、解除劳动合同的职工），依法被辞退的职工都可以享受 ...
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