就业工作的通知》(国发(2005)36号),认真做好我省就业再就业工作,现就有关问题通知如下:一、进一步明确目标任务,多渠道开发就业岗位就业再就业工作是一 一定数量和比例的,要事前向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。(十七)完善就业和失业登记 ...
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的月收入,按单位实际支付计算;(六)职工与企业解除劳动关系,领取的一次性经济补偿金,扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费,结余 机关提出复核。管理审批机关应当自接到复核申请之日起三十日内核查清楚,发现问题及时纠正。第二十九条 居民最低生活保障金按照家庭成员人均月收入与最低生活保障 ...
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的积极性。(六)坚持改革与稳定相结合,妥善解决好职工分流、下岗、安置等问题。 三、改革目标到2003年年底,自治区商粮、物资、外经贸集团公司所属企业国有 解除职工的国有身份。鼓励改制企业的法人代表和企业内部职工用解除“国有身份”的经济补偿金和自有资金,在自愿的基础上入股,或直接转为改制企业的等价股权或 ...
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单位不按照设计文件、技术标准、规范、规程要求施工或偷工减料、粗制滥造造成严重质量问题的,应责令限期返工,并依法处以一万元至三万元的罚款。(四)建设监理 ,由劳动行政主管部门责令其支付劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25%的经济补偿金,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不 ...
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我市的实际情况,决定在全市实施再就业工程,解决失业职工和企业富余职工再就业问题,各级政府要高度重视这项工作,切实加强领导,把失业职工和企业富余职工再 的经济补偿办法》的规定,向被解除劳动合同的职工支付经济补偿金。(三)建立再就业资金。再就业资金主要用于失业职工管理、就业指导、职业介绍、生产自救、转业 ...
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不合理,收费标准偏低,离退休人员多,税费负担过重,一些单位尚未参加社会保险统筹等问题,影响了勘察设计单位的健康发展和建立现代企业制度的进程。1999年国务院办公厅转发 按其在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金。工作年限不足一年的,按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察 ...
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五)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件的解决和预防意见;(六)其他重大劳动问题。第二十二条基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作 赔偿,并按照本人在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十条违反本办法规定侵犯工会合法权益的,工会有权提请县级以上 ...
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就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工的平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平因素确定。最低工资标准必须高于当地的社会救济金和失业保险救济金标准。 第 劳动者支付经济补偿金,并追究责任人的责任。 第二十一条对处罚决定不服的,当事人可依法申请复议、提起诉讼。 第二十二条本规定执行中的具体问题, ...
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贴息。各级人民政府及有关部门要进一步统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题。2.鼓励企业吸纳就业。对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业 职工总数10%的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。对孕期、产期、哺乳期的 ...
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职工总数10%的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女职工 和社会发展宏观调控指标,并纳入政府年度实事项目。把解决体制转轨遗留的失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进统筹城乡就业、统筹城乡社会保障,以及建立就业管理 ...
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