职工总人数30%以上(含30%)，并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，可享受一定期限内的营业税、城建 非公有制经济发展的体制性障碍，加快国有企业改革，创造多种经济平等竞争的环境。继续推进基础设施和市政公用事业领域的政企分开和政事分开，剥离基础设施和公用事业领域 ...
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)等有关文件规定要求，进一步严格房地产信贷审批程序，加强房地产信贷管理。4．继续深化财政国库管理制度改革，积极推行国库集中支付制度和政府采购制度改革，加强 的行为。27．各级工会组织要积极指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同，加强劳动合同履行情况的监督；进一步加大在农民工集中的企业组建工会的力度，扩大 ...
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的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级(含)以上人民政府批准，可继续以划拨方式使用；需要转让土地使用权的，依法办理转让手续；需要改变用途的 以现有资产清偿；改制企业的国有净资产按规定进行的各项支付，包括解除职工劳动合同的经济补偿金以及移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，其不足 ...
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企业招用持《再就业优惠证》人员，与其签订2年以上期限的劳动合同并缴纳社会保险费的，履行合同满1年后，按每招用1人给予一次性奖励1000元。（ 会力量广泛参与就业再就业工作（一）进一步强化就业再就业工作责任制。各级政府要继续把新增就业人员、控制城镇登记失业率和农村富余劳动力转移就业作为国民经济和社会发展 ...
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材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条在注册有效期内，注册 完毕的；(五)利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处的；(六)不依法履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处的。第七章附则第三十四条 ...
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（一）申请人延续注册申请表；（二）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；（三）申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条在注册有效期内，注册监理 ；（五）利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处的；（六）不依法履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处的。第七章附则第三十四条注册监理 ...
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粮食行政管理部门直接选聘委派。企业临时性岗位用工,由企业与被招用人员签订短期劳动合同。各类人员竞聘办法,由市州、县(市、区)自行确定。在企业 行政管理部门的机构和人员,认真贯彻《粮食流通管理条例》等粮食政策法规,切实履行对全社会粮食流通监管的职责,组织推进国有粮食购销企业改革,强化粮食市场管理,加强 ...
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协议期内可继续享受基本生活保障待遇。与原企业解除劳动关系后，享受失业保险待遇。13、“四○五○项目”执行人与下岗职工履行2年以上劳动合同后，从 要开设社会保险关系个人缴费手续接续窗口，及时为协议期满出中心与企业解除或者终止劳动关系的下岗职工、失业人员提供社会保险关系接续服务。31、下岗职工、失业人员在 ...
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规定的其他情形。第二十九条依法履行了失业保险缴费义务的在职人员，因被判刑收监执行或者被劳动教养而被用人单位解除劳动合同的，以及失业人员在领取失业保险金 ）劳动保障服务机构对相关情况进行核实，并为其开具证明，社会保险公司凭此证明继续为其发放失业保险金。第三十一条失业人员在领取失业保险金期间求职的，公共 ...
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第十五条土地使用权可以出租，由出租人与承租人签订租赁合同。土地使用权出租后，出租人必须继续履行土地使用权出让合同。第十六条土地使用权转让、抵押、出租的年限， 劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无 ...
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