劳动和社会保障局2006年6月21日第一条为维护职工合法权益，规范工资薪金、劳务报酬的企业所得税税前扣除，加强企业所得税税基管理，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》等法律、法规及有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ ...
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第四次会议通过)第一章 总则第一条 为了加强对企业负担的监督管理，优化企业的生产经营环境，维护企业的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、行政法规， 、组织制定规范性文件，应当以法律法规为依据，不得作出损害企业合法权益的规定。第七条 涉及企业的行政事业性收费项目及收费标准，应当以法律、法规、国务院 ...
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登记，政府及主管部门不得以行政手段强行干预。(二)联营和投资单位从集体企业撤回投资的，财产处理和盈亏责任按国家法律、法规和双方签订的合同办理 集体经济的改革；协调重大问题；监督检查集体经济政策、法规的执行情况；维护集体企业合法权益。区、县人民政府根据城镇集体经济发展需要，设立或确定本区(县)城镇集体 ...
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职工技术学校或有计划地选派职工到大中专院校学习，培养各类科技人员。第十九条企业应切实加强各项基础管理和专业管理，完善经济责任制和经营机制，推行项目法 企业应加强职业道德教育，加强民主管理，维护职工合法权益。企业的积累和分配应兼顾国家，集体和个人的利益。第二十四条乡镇企业主管部门应根据国民经济发展规划、 ...
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相龙二OO五年三月九日第一条为推动本市信用体系建设，规范市场经济秩序，增强企业的信用意识，促进本市行政机关信息公开与共享，为社会提供信息服务，根据有关 ，侵犯企业合法权益，损害企业信誉的，依法追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政监察机关以及有关行政机关对于违反本办法不按规定提交、维护信息 ...
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管理者的法律意识和依法管理的能力，促进企业依法经营管理、依法维护自身合法权益，制定本意见。一、指导思想企业经营管理者学法用法工作，要以邓小平同志 精神为指导，认真贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本方略，紧紧围绕国有企业改革与发展这个经济工作的重中之重，坚持理论联系实际，学用结合，学以致用， ...
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、完善相关政策、措施，创造良好的改革环境（一）依法规范劳动关系，切实维护职工合法权益。企业改制时，要制定职工安置方案，落实债权债务，严格按国有企业 企业改革过程中，要严格按照《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发[2003]96号）和省、市有关要求， ...
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保障线”的衔接要全面贯彻《失业保险条例》，依法扩大失业保险覆盖面，将所有城镇企业事业单位及其职工纳入失业保险范围。要强化社会保险费税务征收工作，加大失业保险 。认真执行省政府规定的小时工最低工资标准，维护再就业人员的权益。要规范单位用人行为，维护劳动者合法权益。用人单位无论通过何种渠道或以任何形式招用 ...
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企业法律顾问工作制度，更好地运用法律手段维护商业企业的合法权益，改善企业经营管理，制定本办法。第二条 本办法适用于各类商业(包括粮食、供销社商业， ；(九)配合有关部门普及法律知识、进行干部职工法制培训；(十)法律、法规规定和企业章程决定的其他职责。第十条 设置法律顾问机构、配备法律顾问人员应报上级 ...
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部门缴纳管理费，依法缴纳税金；(三)根据企业条件，承担安置主办单位待业人员任务；(四)依法履行合同；(五)维护职工合法权益，尊重职工的民主管理权利，改善劳动 回原单位领取退休金并享受退休人员的一切待遇。第三十六条 劳动就业服务企业要培养选拔集体所有制职工担任各级领导干部，任职期间享受同级干部待遇。第三 ...
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