、改制的，原单位退休人员的过渡性医疗补偿费，由新接收单位负责按规定缴纳，没有接收单位的按规定一次性缴纳。?（五）符合本细则第二条第（三）款规定 办法办理：?（一）在职职工和本单位的退休人员统一由单位负责到市社会保险经办机构办理基本医疗保险手续。?（二）实施劳动合同制以后参加工作，符合按月领取养老金和 ...
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工会与企业、事业单位协商确定。第七条基层工会组织所在的企业、事业单位、机关没有终止时，任何单位、组织或者个人不得把工会机构撤销、合并或者归属其它工作 职工（代表）大会予以确认。第十九条集体所有制企业工会委员会是职工（代表）大会的工作机构，支持和组织职工参加民主管理和民主监督。城镇集体所有制企业的职工（ ...
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本市非农业户籍的未从业城镇成年居民；60周岁以上（含60周岁）未参加城镇职工基本医疗保险的本市非农业户籍居民。2.城镇未成年居民：本市在校在册的城镇 政府补助资金。（二）劳动和社会保障部门负责全市城镇居民基本医疗保险试点工作组织实施；负责制定全市城镇居民基本医疗保险制度的有关政策，督促社会保险经办机构 ...
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职工年平均工资的3倍；（三）小型企业经营者，不超过本企业职工年平均工资的2倍。没有确定规模的国有企业，其经营者的基本年薪由年薪制审批部门参照有关标准确定 的日常管理工作；（五）收集、整理、反映会员的意见；（六）公司章程规定的其他职责。第二十四条职工持股会可以授权理事会，向公司委派股东代表，参加公司的 ...
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技术等级证书方准上岗。第二十一条单位应当支持职工利用业余时间参加学习。根据生产和工作需要，经单位同意学习的职工，应当保证他们的正常学习。第二十二条单位 权限给予有关负责人行政处分：（一）不制定和实施职工教育培训计划，或者没有完成职工教育年度计划的；（二）侵占职工教育校舍、场地和其他设施的；（三）挪用 ...
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进行平等协商，任何一方无正当理由不得拒绝或者拖延对方的协商要求。工会代表职工与企业、企业化管理的事业单位依照法律规定签订集体合同，也可以就工资、 争议仲裁员，依法参加劳动争议仲裁工作。第二十条地方总工会可以建立法律援助组织，为劳动权益受到严重侵害的特困职工、劳动模范以及因依法履行职责而自身权益受到严重 ...
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收入按当地其所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为 对象住房动迁的，低保对象原住房在40平方米以下,并且家庭在本市(含集体土地)没有其他正式住房,由拆迁人按房屋建筑面积不低于40平方米予以安置。低保对象 ...
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较好、完成当年实现利润预算指标，可按企业年金计划规定的缴费比例执行；当年没有完成实现利润预算指标或企业亏损，以及人工成本指标较高时，应动态调整企业 后起计）决定归属个人比例，并随着工作年限的增加相应增加归属比例，在3-5年内逐步归属职工个人。企业经营者可与职工一起参加企业年金，但企业为主要经营者缴纳的 ...
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本市非农业户籍的未从业城镇成年居民；60周岁以上（含60周岁）未参加城镇职工基本医疗保险的本市非农业户籍居民。2.城镇未成年居民：本市在校在册的城镇 政府补助资金。（二）劳动和社会保障部门负责全市城镇居民基本医疗保险试点工作组织实施；负责制定全市城镇居民基本医疗保险制度的有关政策，督促社会保险经办机构 ...
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提出如下实施意见。一、放宽市场准入，拓展发展空间(1)平等准入、公平待遇。法律法规没有明确禁入的行业和领域，非公有资本都可以进入。向外资开放的领域，允许 ，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等 ...
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