工作时间和休息休假规定情况；（五）遵守工资支付和最低工资保障规定情况；（六）遵守社会保险规定情况；（七）遵守女职工、未成年工和残疾职工的特殊劳动 报名费、风险金、保证金等费用，可以向劳动和社会保障行政部门申请追查，也可按照有关规定直接向人民法院申请财产保全措施或提起诉讼。第五章法律责任第二十一条就业 ...
//www.110.com/fagui/law_78991.html-了解详情
万元（不含５０００万元）以下，加工工业３０００万元（不含３０００万元）以下的高新技术产业化项目，技术改造项目和基本建设项目，３０００万美元（不含３０００万美元） 第二十四条企业必须保障职工享有劳动、休息休假、技能培训、取得劳动报酬、获得劳动保护以及法律、法规规定的其他权利，按规定为职工办理养老、工伤、 ...
//www.110.com/fagui/law_70537.html-了解详情
设立若干机构，具体负责开发区各项行政管理事务。九江市人民政府有关部门应当对开发区管委会相关的行政管理工作进行指导和监督，积极支持开发区管委会工作。第十一条金融、 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。第二十一条开发区内外商投资企业中方职工的工资、依照国家和省有关规定由企业自主 ...
//www.110.com/fagui/law_65725.html-了解详情
职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同、集体 名代理人参加仲裁。委托代理人参加仲裁，必须向劳动争议仲裁委员会提供委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
。商业金融机构应当根据国家产业政策和信贷原则提供贷款，支持个体工商户、私营企业的发展，并为个体工商户、私营企业提供金融信息咨询，指导、协助解决贷款担保中 ，对从事特种作业的职工必须按照国家规定进行培训合格后上岗作业；（四）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有休息、休假、女工和 ...
//www.110.com/fagui/law_46646.html-了解详情
法规，建立健全内部管理制度。第三十二条私营企业和个体工商户应当依法与职工签订劳动合同，保障职工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定 工商户的合法权益，造成损害依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定承担偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条公民、法人或者其他组织侵犯私营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_46371.html-了解详情
天，期中产前假１５天，产后假７５天，产前假系预产期前１５天的休假，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，应将超出的天数按病假 由家长提出申请，经县（市）区以上妇幼保健单位确诊，女职工所在单位同意，可在本细则第十七条规定的基础上适当延长哺乳期，但延长时间不得超过六个月。第二十条 ...
//www.110.com/fagui/law_39207.html-了解详情
情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资 ）条第二十九条用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：(一)阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级 ...
//www.110.com/fagui/law_937.html-了解详情
五）劳动者工作时间和休息休假情况；（六）支付劳动者工资报酬和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况；（八）遵守女职工、未成年工特殊 社会保障主管部门可以申请人民法院强制执行。第三十六条劳动保障监察人员违反本条例规定的，由人力资源和社会保障主管部门或者有关部门给予行政处分，并可取消劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_391195.html-了解详情
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他 活动，所在单位应当给予支持，视同其提供了正常劳动。第二十二条 因履行集体合同发生的劳动争议，职工方可以由工会组织代表依法参加调解仲裁活动，或者由职工方 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务