文件永久9.4本机关公务员和职工录用、调动、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗)、辞职、复转、死亡、抚恤等文件材料永久9.5 (不含)以上处分的永久9.11.2受到警告处分的30年9.12安全生产培训及人员资格认证工作中形成的文件材料9.12.1认证材料及重要的管理性材料永久9. ...
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干的配偶和按规定随迁的子女；4.离退休干部、工人异地安置，身边无子女，按政策规定随迁的子女；5.因落实政策或按国家有关规定需要跨地区变动工作单位 固定工人同等定级水平评定。2.职业学校毕业生和经过劳动部门批准专业培训一年以上的结业人员，招收为合同制工人，如专业对口，试用期三至六个月，试用期按本单位最低 ...
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．劳动保险费：核算离退休职工的退休金、价格补贴、医疗费（含医疗保险基金）、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费 月平均余额×１００％４．信贷资金运用率＝各项贷款月平均余额÷〔系统内借款（或人行借款）月平均余额＋资本金月平均余额＋各项存款月平均余额〕×１００％。 ...
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八条 煤矿安全监察档案实行文书处理部门和业务部门共同立卷 制度。档案部门或档案管理人员负责对业务部门的立卷工作进行业务指 导。其中国家煤矿安全监察局的 年21.5本机关公务员、职工录用、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗)、停薪留职、辞职、复转、抚恤、死亡等文件材料50年21.6 ...
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其经营者或承包集团成员的风险金，也要按上述规定管理。企业内其他层次人员的风险抵押金，由企业财会部门负责收缴，设专帐管理，存入开户银行的基本帐户。风险 次还清或转作下轮承包的风险抵押金。对承包期内正常调动、离退休或死亡职工，可退还本人交纳的风险抵押金本息；承包集团成员的上述情况，必须经审计，按所承担责任 ...
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。离休、退休老年人的工资、退休费、各种补贴费，应按时付给。亏损企业对离退休老年职工的待遇应优先落实。国家机关、社会团体和企业、事业单位对离休、退休的 控告或向人民法院起诉。任何单位或个人都有权依法制止、检举和控告侵犯老年人合法权益的行为。对侵犯老年人合法权益，致使老年人伤残、死亡的，老年人所在单位、村 ...
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｜1994年工资制度改革后，已不涉及｜｜｜号｜休年龄未办离退休手续人｜此问题。｜｜｜｜员调整工资问题的通知》｜｜｜ ｜－－－－－｜｜｜｜｜对于因工死亡的｜｜该文虽｜｜｜｜｜职工，由企业报｜｜然是｜｜｜｜《四川省 －－－－－－－－｜－－－－－｜｜｜｜｜对职工给予适当｜｜｜｜｜｜｜的提价补偿。为｜｜｜｜｜｜ ...
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身份证明，其中个体诊所的设置人或主要负责人须提交申请执业所在地的身份证明；个人还须提交执业、职称证明及任职履历证明，离退休医务人员须提交原工作单位的审核 必须按规定重新申请办理设置审批手续。第二十二条法人和其它组织设置的为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所（室），必须符合当地医疗机构设置规划，由设置 ...
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基金中支付的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）。④各项劳动保护支出。⑤雇员调动工作的旅费和安家费。⑥雇员离退休、退职待遇的各项支出。⑦独生子女 的合理性，并确认是否符合税法规定的条件。②属于债务人破产或死亡发生的坏账，应特别关注所获得财产或遗产清偿是否冲转管理费用。③结合应收账款和货币 ...
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。3、深化军队离退休干部安置服务管理。以实现军队干部当年退休、次年审定、第三年安置的“良性循环”为目标，积极完成接收安置任务，科学合理设置或调整服务管理 职工收入与企业效益挂钩的分配保障机制，不断提高残疾职工的保障水平。建立残疾人员就业调配机制，完善以残疾职工就业保障为核心内容的动态信息管理系统，提高 ...
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