转移资金作为预算外资金纳入市财政专户,实行收支两条线管理,主要用于支付退役士兵自谋职业的经济补偿。 三、推行计划安置工作改革,加大对城镇退役士兵培训工作的 合同,应给予一年以内熟悉业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的 ...
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部门要简化办事程序,减少收费项目,结合工作实际,建章立制,积极为外出务工农民解除后顾之忧,保障农民工权益。 (十四)努力构建劳务输出信息体系。结合农村信息入乡 土地征用补偿的政策规定,坚决制止多征乱占耕地和侵犯农民土地权益的行为。 (十七)完善社会保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工 ...
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工资立户。要按照《中华人民共和国劳动法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与职工订立劳动合同,依法规范劳动关系。改制单位要认真贯彻国务院和自治区 的养老、失业、医疗等社会保险费,拖欠的职工工资、医疗费,改制时职工的经济补偿金,离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余部分在城市市政公用 ...
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。二、关于支付有关补偿金问题。改制企业要严格按《福建省劳动合同管理规定》文件中关于补偿标准的规定执行,原厦府办﹝2001﹞93、196号等文件中有关 的职工安置问题。距法定退休年龄不足五年的原固定工不参与改制,不解除劳动合同,实行'内部退养'。鉴于厦府办﹝2004﹞203号文《关于继续深化国有企业改制 ...
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四)职工因工负伤医疗期间,单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇:(一)职工因工负伤 负责的,社会保险机构不再支付。职工因医疗事故导致伤残或死亡,已由医疗单位给予一次性经济补偿的,仍可享受工伤保险待遇。第四章保险基金征集第十二条工伤保险待遇费用 ...
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接收地、劳务中介机构、劳务输出地之间,建立起互通信息、密切协作、共同发展的工作机制。积极开拓国际劳务市场。继续扩大外派建筑、厨师、纺织、制衣、农艺 ,可按合同约定由发包方收回重新发包。进城农民落户后,其宅基地要适时置换,防止闲置浪费,将宅基地交还给集体的,可给予合理经济补偿。(十二)发展和规范劳动中介 ...
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贷款,吸收间接投资,引进国外先进技术设备,进行技术改造。第三条利用外资对现有企业嫁接改造,必须纳入本省的经济和社会发展规划,必须符合国家和本省的 职工经企业职工代表大会讨论同意,可以提前解除劳动合同,并按合同规定发给违约赔偿金;自愿离职的发给退职金和保险金;要求调离的给予办理调动手续;距法定退休年龄5 ...
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、引资嫁接、资产重组,实现产权主体多元化,提高非国有经济在国民经济中的比重。凡是能够促进和加快生产力发展的经济组织形式和经营方式都可以采用:改制以股份制、 合同制,所签劳动合同的年限一般不低于三年。企业富余职工可以待岗、转岗、兴办第三产业。但双职工不能令其同时下岗。对于解除劳动关系的失业人员实施失业 ...
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内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的 意见,并听取劳动行政部门的意见;(五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具 ...
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“三个代表”重要思想为指导,按照国务院办公厅《关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知》和国务院法制办、省政府法制办复函要求,围绕推进依法行政,探索建立与社会主义 )城管队员签订的劳动合同到期的,自动终止劳动关系。合同期限内的,经协商,可解除劳动合同,由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿;也可 ...
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