在银行开设一个下岗职工基本生活保障专户，专门用于再就业基金的划入和下岗职工基本生活保障费用的发放，并实行封闭运行。再就业基金必须专款专用，不得挪作他用 根据企业承受能力和本人工作年限发给一次性安置费，但最高不超过当地上年度职工平均工资的3倍，与企业解除下岗协议和劳动关系，并不再享受失业保险与经济补偿金 ...
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按照有关规定发给生活费。 第八十一条对延长工作时间而又不能安排补休的人员，可发给加班工资。加班工资的发放应严格控制，一般不超过本单位职工基本工资总额的5％。 。 第九十二条退（离）休费计发比例按国家及省级政府的有关规定执行。 第九十三条在职人员调整工资标准时，退（离）休人员应相应增加退（离）休费。 ...
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品｜２８｜２０３｜其他应付款１１｜１４１｜拆出资金｜２９｜２１１｜应付工资１２｜１４２｜保户借款｜３０｜２１２｜应付福利费１３｜１４３｜贷款｜ 表”填列。其中，“利润总额”项目应反映上年“利润总额”项目加、减“上年利润调整”项目后的数字，“应交所得税”项目应反映上年“应交所得税”项目加、减“上年所得税 ...
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应按实发数计算，但对逢节日提前预发下月的工资，仍统计在应发月的工资总额中。因补发调整工资影响当月工资总额变动较大，应在统计表中加注说明。二、 的工资和按1982年国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当1～2个月标准工资的生活补贴。2．退休金指发给退休人员的退休费 ...
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普查工作。各地商务主管部门要组织企业认真填写《老字号发展情况调查表》(见2006年《通知》)，结合普查情况完成本地区老字号发展情况报告，于5月31日前报商务部。 四 对调整项目有初步证明作用。在终裁中，调查机关决定维持初裁时的认定，对公司的调整要求予以支持。(2)关于出口销售在初裁评论中，公司主张，经 ...
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元ぉ；(四ぉ按总政、总后[1988]政传字第6号通知规定， 随在职干部工资结构调整而增加的工资待遇即团职以下(含团职ぉ30元，师职35元，军职 死亡后计发一次性抚恤金，比照国家行政机关离退休人员死亡一次性抚恤金的计发项目执行，经费由所在单位发放。 附：1.由民政部门发放的一次抚恤金明细表。2.军队各类 ...
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。 3、客运、货运、客技站以及主要为本局服务的地区性编组站投产，原则上不调整工资总额基数。路网性编组站和较大的客运、货运、客技站投产，按交付运营当年 工效挂钩后，各单位应严格执行国家和铁道部的宏观调控政策，进一步加强工资基金管理，搞活企业内部分配，工资总额的发放要与本单位的效益和效率相适应。第十六条各 ...
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基本养老金与上一年全市职工平均工资的增长率挂钩，按照不超过上一年全市参加养老保险职工平均工资增长率60％的比例，从每年7月1日起进行调整，但当年退休的 ，逐步统一管理退休人员。二是在退休人员较少、分散的地方，试行社会保险机构或委托银行发放退休金的办法。同时因地制宜，量力而行地建立管理服务场所，逐步改善 ...
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纳税年度开始前报主管税务机关批准。否则，对应纳税所得额造成影响的，税务机关有权调整。取消该审批项目后，纳税人改变了成本计算方法、间接成本分配 计入业务宣传费按规定比例扣除。(八)工效挂钩企业税前扣除工资的管理《国家税务总局关于企业所得税几个业务问题的通知》(国税发(1994)250号规定，企业工效挂钩 ...
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性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的，都应统计为本单位的工资总额。5．对于房改一次性补贴和按月发放的补贴，由于各地房改政策不尽相同 基层单位内部也会由于工作需要而不断地进行调动。反映人数增减变动的原始凭证是人事部门签发的人事通知。包括到职通知单、离职通知单和调动通知单，劳动统计人员根据人事通知 ...
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