等；②与用人单位终止或解除劳动关系证明、辞职辞退证明、退职证明、精简证明、处分决定等；③用人单位历年工资发放名册、工资台账、会计记账凭证、企业集资凭证、个人 区、开发区上报的参保人数进行控制。各级政府对在办理期间出现的新情况、新问题要及时向领导小组办公室上报。（三）落实工作责任，形成合力抓落实。各县（ ...
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等；②与用人单位终止或解除劳动关系证明、辞职辞退证明、退职证明、精简证明、处分决定等；③用人单位历年工资发放名册、工资台账、会计记账凭证、企业集资凭证、个人 区、开发区上报的参保人数进行控制。各级政府对在办理期间出现的新情况、新问题要及时向领导小组办公室上报。（三）落实工作责任，形成合力抓落实。各县（ ...
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的理由。 第十六条县级以上的各级人民代表大会代表有权依法提议组织关于特定问题的调查委员会。 第十七条代表参加本级人民代表大会表决，可以投赞成票，可以投 条的规定执行代表职务，其所在单位按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇。 无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况由本级财政给予适当补贴。 ...
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对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及 活动受到影响或者需要拆迁的，政府及其有关部门应当协助解决资金、建设用地等问题，并依法给予补偿。中小企业因自然灾害遭受重大损失时，政府以及有关部门应当给予 ...
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、调离、晋升、免职（含解聘、辞职，离、退休）。第三条经理任期内经济责任审计必须坚持实事求是，客观公正的原则。肯定成绩，指出问题，明确责任，做出评价。第 及电力行业养老保险基金会计核算、财务管理等规定和办法；（九）是否按规定填报工资总额，养老保险基金的会计核算与会计报表是否真实合规；（十）是否及时核对《 ...
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标准发给退养生活费。第八条经企业批准辞职的职工，由企业按其在本企业工作的年限，工作每满一周年发给相当于本人一个月标准工资的一次性生活补助费，最高不超过本人 组织待业职工开展生产自救、转业训练和职工介绍工作。第十二条本办法执行中的问题由省劳动局负责解释。第十三条本办法自发布之日起施行。1994年8月27 ...
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专长和对外联系的桥梁作用，促进重庆经济发展，根据《国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》的精神，结合重庆实际，制定本规定。第二条凡获得国（境） 出国留学人员的同时，向市机构编制委员会办公室及时研究解决。如受用人指标、工资基金、工资总额限制的，可先接收出国留学人员，再分别向市人事局和企业主管局提出 ...
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和党风廉政建设责任制执行及廉洁自律情况，开展批评与自我批评，纠正班子中存在的问题；（五）模范遵守党纪国法，带头发扬艰苦奋斗精神，自觉执行廉洁自律的各项规定， 是否经村（居）民代表大会讨论，并报上级政府审批；是否巧立名目发放各类工资、奖金、补贴，并采取“倒挂账”的方式新增债务;是否擅自为企业贷款提供担保 ...
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：1.聘用合同期限；2.岗位及其职责要求；3.岗位纪律；4.岗位工作条件；5.工资待遇；6.聘用合同变更、解除和终止的条件；7.违反聘用合同的责任。除 其他相关人员，按照有关规定追究责任。第四十三条用人单位与受聘人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如 ...
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国家规定的，有关部门应当及时审批。在办理手续过程中，所在单位和学校不得令其辞职、退职、退学或收取额外费用。获准离境后；应当允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来本省工作的，优先安排工作，享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇，并在科研经费、住房、家属与子女就业等方面，提供优惠条件。第二十条有关 ...
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