日常安全生产检查，定期组织隐患排查，督促限期整改，查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为;重大隐患及时报告当地安全生产监督管理部门;(三)牵头组织安全 、强令冒险作业的，企业不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十一条企业负责人应当组织本企业的安全生产管理机构或者安全 ...
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日常安全生产检查，定期组织隐患排查，督促限期整改，查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为;重大隐患及时报告当地安全生产监督管理部门;(三)牵头组织安全 、强令冒险作业的，企业不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十一条企业负责人应当组织本企业的安全生产管理机构或者安全 ...
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依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的，从业人员有权拒绝作业。生产 有权采取下列措施： (一)进入被检查单位及作业场所，进行职业危害检测，了解有关情况，调查取证； (二)查阅、复制被检查单位有关职业危害防治的文件、资料，采集 ...
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依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的，从业人员有权拒绝作业。生产 各种损害。 职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重 ...
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由破产企业安置工作机构根据在册职工本企业工作年限、再就业难度等因素确定标准，一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组 企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同的 ...
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]468号)(以下简称“通知”)，转发给你们，并结合我市地方涉外税收管理工作的实际情况，补充规定如下，请一并贯彻执行。一、关于涉外税务稽查适用的程序问题 、关于涉外税务检查的管辖问题。根据我市地税系统机构设置和涉外税务管理的实际情况，为切实搞好涉外检查工作，我市地方税务机关涉外税务检查的管辖范围确定为 ...
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拒绝执行，并向上级财务部门报告。上级单位和财务部门，对于会计人员提出的有关违反国家规定和违法乱纪行为的报告，应当及时调查处理，并将处理结果通知会计人员和 工作。清点结果要报告单位领导。固定资产如有缺少，损失都要查明原因。属于一般情况造成的，在总结经验吸取教训后，按照批准权限报批后销账；属于重大责任事故 ...
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拒绝执行，并向上级财务部门报告。上级单位和财务部门，对于会计人员提出的有关违反国家规定和违法乱纪行为的报告，应当及时调查处理，并将处理结果通知会计人员和 工作。清点结果要报告单位领导。固定资产如有缺少，损失都要查明原因。属于一般情况造成的，在总结经验吸取教训后，按照批准权限报批后销账；属于重大责任事故 ...
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并领取劳动报酬的劳动者（以下称劳动者）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。见习期、试用期间的劳动者不适用本规定。第三 检查、监督。第十七条各级工会依法对用人单位执行最低工资保障制度的情况进行监督，对用人单位违反最低工资规定的行为，有权要求有关部门处理。第十八条对 ...
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/人月给予学生生产实习补贴。?(六)外出务工人员返乡与市管工业园区企业签订1年以上劳动合同的，从2008年起连续3年按每人600元/年标准予以补贴。?(七)降低 发改、招商和财政等部门报送财务报表和效益分析情况。?第十条对承接产业转移专项资金使用管理过程中违反有关规定，或挪作他用、虚报、冒领、骗取承接 ...
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