推进人才队伍建设，实现各类人才队伍协调发展。--建设高素质的领导人才队伍。以县级及以上工商行政管理局主要领导和领导班子成员为重点，建设一支政治坚定、勇于创新、 。（二）改进人才评价发现机制。健全以岗位职责为基础，品德、能力和业绩为导向，评价与发现相结合的人才评价发现机制。--明确人才能力素质标准。完善 ...
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办理出编手续。第二十一条严格按“三定”方案（规定）或机构编制部门核定的领导职数配备领导班子，领导干部的调整应坚持在编内进行。领导干部跨部门、单位、县（市）、区 、市政府审批的：（一）市直机关各部门的“三定”方案（规定），各部门的职责分工，部门与县、市、区的事权划分；（二）县（市）区党政机构改革方案；（ ...
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部门做好社会稳定工作的任务。驻京机构以维护首都稳定、维护北京形象、做好接访劝返为主要职责。实行干部聘任、轮换制，是指驻外机构领导班子成员实行聘任制， 有关法律法规严肃处理。?第九条驻外机构原有人员达到退休年龄后，按干部管理权限办理退休手续。原有人员退休后原则上回常住户口所在地休息，退休经费按原渠道解决 ...
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党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，明确各级领导班子和领导干部的责任。各级党政领导班子正职要对职责范围内严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设 有的直接报所驻地区审批，出现“两头不管、自批自建”的现象。因此，有京外单位的垂直管理部门，要抓紧制定本系统京外单位办公业务用房 ...
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有竞争力、管理基础工作较好、领导班子素质较高的企业，进行参照中外合资企业的经营方式运行试点。厂长(经理)有权自行组阁行政领导班子；企业可在境外设立经营性机构， 十一条政府有关部门行使各类审批权限，必须公开办事制度，明确具体的审批程序和审批期限，并按规定的程序和期限履行职责。在行使审批权过程中，如果需要 ...
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市政府予以通报，并扣发其工作人员当年年终奖。连续3年的，依照有关规定和干部管理权限，对其领导班子进行调整。 七、信息公开为使社会各界对市直各单位有 公正地进行评价，依托新闻媒体和政府门户网站，公布综合考评办法、各单位主要工作职责和年度工作目标及完成情况、解决“七大问题”目标任务分解及落实情况等。 八、 ...
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监察机关信访举报制度、案件检查制度、审理制度、回避制度等，规范监察机关履行职责的权限、措施和程序。进一步健全并落实监察机关在查办案件时提请公安、审计、 的各个环节中去。(三)各级各部门要积极为监察机关履行职责创造条件。要配齐配强监察局领导班子，监察机关领导干部的任免、调整必须征得上一级行政监察机关的 ...
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执法人员，在执法中不得以罚代管，或者以收费代处罚，必须严格履行确定的职责。?(六)吉林市公安局治安警察支队城管治安大队应积极配合市监察署履行城市管理 ，具体负责各区综合执法试点工作。各区大队接受区人民政府和市监察署双重领导，领导班子成员由区人民政府考核并征得市监察署同意，由区人民政府任免。各区大队、 ...
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团结协作，求真务实，艰苦奋斗，开拓进取，清政廉洁。(三)领导班子成员坚持两个文明一起抓，全体工作人员具有较高的思想政治素质，科技文化素质和民主法制素质，有 先进事迹典型材料(一式三十五份)按照管理权限签署行政部门和任免部门的审核意见并盖公章。第三十条评选领导小组或评选委员会主要职责：审议评选、表彰工作 ...
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清晰，工作重点突出，工作措施得力，各项制度完善，工作开展扎实有效。3．领导班子团结，职责分工明确，工作协调一致，勇于开拓创新，廉洁高效。4．能认真完成 培训，积极开展创建文明工地活动，安全生产专项整治工作扎实有效。5．2003年在其管理的权限范围内未发生过三级(含三级)以上工程建设重大事故，对发生的 ...
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