公司、劳动服务公司担任某些与其能力相适应的领导工作。 5．有专业技术职称的，可以从事具体的技术业务和管理工作。 6．从工人中提拔的确有实践经验和专门 。 4. 从领导岗位退下来的同志，要顾全大局，自觉服从组织安排。应当全力支持新干部，不要干预新班子的日常工作。要模范遵守各项规章制度，在各方面为群众做 ...
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，提高产品质量、工程质量和服务质量，维护市场秩序，促进社会主义市场经济健康发展。质量技术监督管理体制改革要坚持精简、统一、效能的原则。通过改革，理顺体制，转变 负责清理。个别确因工作需要的专业技术人才，需报省技术监督局商有关部门批准后方能调入。（三）关于干部管理实行省以下质量技术监督系统垂直管理后，市 ...
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、委、总局选编。补课结业由业务部门严格考试，合格者发给合格证书。通过自学完成专业技术学习的青壮年职工，允许其参加业务部门的考试，考试合格的同样发给合格证书 总结交流经验。要把抓这项工作的成绩大小，作为衡量、考核企事业单位和领导干部评选先进的一项标准。党政机关、群众团体的青壮年职工补课工作，也要按照上述 ...
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资源和社会保障局、省森工总局人事局，中省直各单位人事（干部）处，各大专院校：现将《黑龙江省学科、专业带头人梯队管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 水平处于国内外先进水平或居省内领先地位；7、具有教授、研究员或享受研究员级待遇的专业技术人员；年龄一般在55周岁以下，成果、业绩突出的可放宽至60周岁。 ...
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，具体实施方案需报送局组织人事部门 审核备案。2、局属单位凡提拔担任院级领导干部原则上应实行竞争上岗，积极推行“考试选拔、党委推荐、职工票决”直选局直属单位 因私护照由局人事组织处集中管理，副高及以上专业技术人员的因私护照由各单位集中管理。 7、严格领导干部外出请假制度。局属各单位党政正职和机关处长（ ...
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执行。 ㈣计算机条件 按照重庆市职称改革办公室有关政策规定执行。 ㈤继续教育条件 按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定，截止申报当年申报职务所需任职年限内每年 第四条的相关规定。 第三条破格申报条件 ㈠副主任医(药、护、技)师 对在实际工作中确有真才实学，能力和业绩显著，贡献突出的卫生专业 ...
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、购房、装修住房等方面违反规定以权谋私的问题，房改工作涉及千家万户，关系到广大干部职工的切身利益，是进一步深化改革的重大举措；清房工作抓好了，能促进 干部７５－９８平方米；１９８２年机构改革以前的地厅级干部按赣办发〔１９８４〕３号文件规定的标准执行。具有专业技术职称的知识分子住房面积按赣发〔１９８３〕 ...
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安置到全民所有制单位的，可转为全民所有制职工。第十一条除对口安置的专业技术方面的军队转业干部外，人事部门、有关主管部门、接收单位，应在军队转业干部报到 成绩突出的部门和单位以及在安置工作中做出特殊贡献的先进个人，由市军队转业干部安置工作领导小组给予表彰和奖励。第十三条对不按本规定接收安置军队转业干部 ...
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各部门根据国家的有关政策规定，结合本地区、本部门人员需求的情况，提出年度增加干部计划草案，报劳动人事部汇总平衡；劳动人事部再根据全国劳动计划总盘子和社会经济发展 人事部门批准。（二）事业单位原则上不从工人中吸收干部。少量确需吸收的，应在干部编制定员和专业技术职务的比例限额内，实行聘用制。（三）企业单位 ...
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、委、总局选编。补课结业由业务部门严格考试，合格者发给合格证书。通过自学完成专业技术学习的青壮年职工，允许其参加业务部门的考试，考试合格的同样发给合格证书 总结交流经验。要把抓这项工作的成绩大小，作为衡量、考核企事业单位和领导干部评选先进的一项标准。党政机关、群众团体的青壮年职工补课工作，也要按照上述 ...
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