承受能力情况，可参照执行，所需经费由单位自行解决；实行企业化管理的事业单位，这次相应调整档案工资；参照机关事业单位工改的公司，要随着企业的改制逐步 要充分考虑中央出台的调整税收政策和增加工资等减收增支因素，按中央工资政策规定优先安排机关事业单位人员工资性支出，绝不能留下工资性支出的硬缺口。省和各设区市 ...
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的范围限于下列实行机关工作人员工资制度的单位：国家行政机关；参照国家公务员制度管理的单位；依照国家公务员制度管理的事业单位；由财政预算拔款或政府非税收入安排经费的其他事业单位。 三、清理规范津贴补贴的项目清理规范津贴补贴的项目包括：地方各级政府或政府人事、财政部门在国家统一规定的津贴补贴项目之外 ...
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质量和效率。 二、改革管理体制2、转变单位性质。除农村中小学校、卫生院、财政所(加挂经管站牌子)以及规定的延伸派驻机构外，乡镇其他事业单位要在清退非在编 手续。4、建立基本养老保险制度。经组织、人事、劳动部门办理正式手续的在编在岗人员都要比照《湖北省试点县(市、区)乡镇事业单位基本养老保险实施意见》的 ...
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、退休费计发基数及职工安置费的标准，按市政府办公室《转发关于社会事业领域市属企事业单位改革中有关人事劳动关系处理的意见的通知》(苏府办(2004)62号)执行。 三、 管理公司的领导职务；愿意到管理公司工作的公务员或事业单位工作人员，可按现行规定办理相关手续后，将劳动关系转至管理公司，并按转企改制政策 ...
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和平时开发利用工作。负责督促落实结合民用建筑修建防空地下室管理规定，审批“结建”防空地下室设计方案，对“结建”工程建设进行质量监督、竣工验收等项工作。 人防办正规化建设和有限目标运行管理。负责机关公务员、所属企事业单位人员的劳资、人事管理和机构编制工作；承办机关和所属事业单位人事任免、奖惩、调配、考核 ...
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及时核实、处理。(三)建立机构编制审批、执行情况报告制度。各级机关、事业单位每年必须按规定向机构编制部门报告机构编制执行情况。各级机构编制部门应定期或不 规定严肃处理。(五)按照“谁批准、谁负责”的原则，实行机构编制管理责任制。凡违反机构编制管理规定设置机构、增加编制和人员、超职数配备领导干部的，由 ...
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改革，规范其经营活动和资产管理事业性质的水管单位，要按照市政府办公厅《关于进一步推进全市事业单位人事制度改革意见的通知》(石政办发(2004)112号)要求和 内，按干部管理权限和有关规定，采取竞争的方式进行委任或聘任。企业性质水管单位和准公益性水管单位剥离的经营部门要纳入市经营性事业单位产权制度改革 ...
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的有关联络事宜；负责与财政审计有关的工作。(四)国库处。贯彻国家金库管理制度和总预算会计制度，负责省级财政资金调度；跟踪分析省级预算执行情况， 国有资产的审批工作；负责省直行政事业单位产权登记等基础性管理工作；拟定全省清产核资的有关制度、规定和办法；组织实施省级单位的清产核资工作，检查指导全省清产核资 ...
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的公文处理工作。 第八条职能部门、派出机构和直属事业单位的综合处（办公室）是本单位公文处理工作的管理机构，应当配备专职人员负责公文处理工作。所配备的人员 。 第七十一条公文处理中涉及电子文件的有关规定另行制定。统一规定发布以前，派出机构和直属事业单位可以制定试行规定。 第七十二条派出机构和直属事业单位 ...
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、鉴定计划（以下简称国家级试制计划）的管理工作规范化、条理化，特制定本规定。第二条国家级试制计划是国家引导、鼓励企、事业单位积极开发新产品，进行政策性调控的计划 计划下达后，分别由各地方、各部门组织实施。（一）由各地方科委会同人事、劳动、物资、引进智力办、税务、物价、技术监督、工商银行等部门负责各项 ...
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