逐级聘用、分类管理。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度和工资政策基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法，实行按 的规律和途径，促进中西医结合的系统化和规范化。根据中医药自身发展的需要，科学设置一批重点学科和重点专科，使重点学科、重点专科、重点实验室紧密结合，形成 ...
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医院要充分发挥医学教育的优势，切实承担全科医师规范化培养任务。加大全科医师岗位培训工作力度，进一步提高社区临床医生中的全科医师比例，2006年完成所有社区 不低于区域内同类型事业单位职工平均收入水平。5、完善社区卫生服务的考核监督机制。强化行业监管和质量控制，严格社区卫生服务准入管理，加强对医疗检查、 ...
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。二○○六年一月二十五日安徽省民办幼儿园管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强对民办幼儿园的管理，促进我省民办幼儿教育事业的健康发展，维护民办幼儿园和受教育者 和教育行政部门共同颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健合格证》；（十）健康检查单位提供的工作人员健康证明书；（十一）审批机关要求提供的其它材料。第 ...
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保障机制，建立健全分配激励机制；促进人才合理流动。 二、加强编制管理，规范学校机构和岗位设置3、按照保证基础教育发展的基本需要、与经济发展水平和财政 。 12、全面推行中小学教职工聘用(聘任)制度。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神，按需设岗、公开招聘、平等竞争 ...
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协商的聘用关系转变。16．各中小学校按照有关规定，根据各自学校的内设机构、编制和岗位设置等实际情况，在广泛征求教职工意见的基础上，制定本学校教职工 部门批准，可以参照《哈尔滨市市直及所属事业单位未聘人员安置意见》(哈办发[2004]31号)办理内退，由本单位纳入退休人员管理。三、组织领导33．为加强对 ...
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和发挥环境保护工程技术人员的积极性和创造性，推进环境保护科学技术进步，促进环境保护事业的发展。根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度 并应具备相应的理工学科的学历和从事技术或技术管理工作的资历。第二章职务设置和岗位职责第四条各单位各级技术职务的数额和结构比例，要在批准的 ...
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)部门根据培训能力和国家确定的招生任务，分配招生指标，并试行考试与推荐相结合的录取办法。各级各类成人学校都要明确办学方向，加强针对性，减少盲目性 经理(厂长)和机关事业单位负责人的任期目标，作为考核的重要内容。根据商品流通体制改革和成人教育改革的要求，各级商业部门要进一步明确成人教育管理的职责分工。 ...
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职位试行聘任制，对技术性、操作性、辅助性的职位试行聘用制。各市县要加快公开选拔处级、科级领导干部的步伐。３．改革事业单位人事管理制度。重点是推行聘用制和岗位 管理制度。根据不同类型的事业单位分别实行聘任、选任、委任、考任。事业单位管理人员实行职员制度。合理设置专业技术岗位，竞聘上岗，择优聘用。逐步实现 ...
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上，进一步建设更多的示范性技工学校。三是进一步实施《广州市实施高级蓝领培训工程试行办法》，提高我市高技能人才培养的质量和规模。四是认真贯彻《民办教育 人。与此同时，由于经济结构的调整，国有企业改革的继续深入，以及事业单位的机构改革，有些行业、单位对高校毕业生的需求相对下降。2加强就业指导，为高校毕业生 ...
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逐级聘用、分类管理。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度和工资政策基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法，实行按 的规律和途径，促进中西医结合的系统化和规范化。根据中医药自身发展的需要，科学设置一批重点学科和重点专科，使重点学科、重点专科、重点实验室紧密结合，形成 ...
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