增值，维护改制企业职工的合法权益。进一步深化事业单位改革，全面完成经营性事业单位转企改制任务；改革各类公益性事业单位的人事、劳动和收入分配等制度，建立有效 现象，及时发现和解决影响机关效能的突出问题。完善政府工作目标管理责任制，强化绩效考核，严格实行问责制度，确保各项工作任务的完成。树立良好政风。坚持 ...
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、企业重组改制、药品食品安全、安全生产、社保基金管理、环境保护、支付务工人员工资、社会治安、物业管理等方面严重损害群众利益的突出问题。认真贯彻中央和 ，严格审计监督，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。继续做好党政机关事业单位资产的清查和处置工作。认真贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈党政机关 ...
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印发的《中小学贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》（国人部发〔2006〕113号）精神，中小学实行岗位绩效工资制度，义务教育学校教师的 预算编制制度，各项收支都要统一编入县级财政预算。中小学以学校为基本编制单位，村小（教学点）纳入其隶属的中心学校统一代编。义务教育经费保障机制改革 ...
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类科研院所改制成为科技型企业、公益类科研院所实施整合、具有服务职能的科研事业单位转变为科技中介机构，加快培育创新主体；拓宽风险投资渠道，健全科技风险 付改革实施范围，完善政府采购运行机制，推进政府收支分类改革，建立健全财政预算绩效评价体系。推进税收征管体系建设，健全纳税申报制度，完善税收代理管理体制； ...
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制度、进城务工人员工资保障机制和公务员工资制度。推进企业职工参加社会保险、养老保险市级统筹、失业保险市级统筹和农民工、非公经济单位、事业单位参加工伤保险工作，全面 乱作为，解决好基层和群众反映强烈的突出问题。建立健全科学统一的政府绩效考核指标体系，逐步形成与科学发展观相适应、与政府管理创新相协调的激励 ...
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中共中央组织部干部人事制度改革试点工作总体安排，深圳市被列为全国干部人事制度改革综合试点单位。为完成好综合试点任务，特制定本方案。一、指导思想和工作原则我市 的职位分类和专业分类，公平竞争的录用和晋升制度，绩效考核制度，工资福利制度，权益保障制度。--事业单位人事制度改革要以建立职员制和聘用制为核心。 ...
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各级水行政主管部门要负责落实好辖区内各类水利工程安全管理的技术责任制；水管单位或水利工程业主要切实负责水利工程的运行管理和维护，保证工程安全。水利工程出现安全 执行国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的、灵活多样的分配机制。把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来， ...
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)进一步理顺乡镇农技推广服务机构管理体制。贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于乡镇事业单位机构改革及人员分流的意见》(苏办发[2001]8号)规定，对乡镇农技推广 农技推广人员工作绩效开放式考核评价制度，调动农技推广服务人员进村入户推广农业技术的积极性。采取“按岗定酬，按绩取酬，以岗位定工资，按业绩 ...
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体制改革试点等相关政策，加快教育服务、文化产业、体育产业等领域发展。加快对经营性事业单位实行企业化改造，按照国家相关政策，经市政府批准转制的科研院所等 分离，使这些部门强化服务意识，简化审批程序，从管理所属单位向服务全行业转变。建立服务业发展绩效考核制度，把服务业发展作为考核本市有关部门和区县政府工作 ...
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专家咨询和评估制度、决策听证和公示制度、决策责任追究制度，完善科学的政府绩效评估体系和相应的考核、奖惩机制。建立健全政府信息公开制度，提高政府工作 工伤保险范围。积极探索适合农民工特点的养老、医疗保险管理办法。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。加快发展企业年金和补充医疗保险，形成多层次的社会保险 ...
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