。 二、军官所在部队驻海岛或边远地区，当地无全民或集体所有制单位，军官配偶是企事业单位职工，要求停薪留职去军官所在地安置的，由本人提出书面申请，经工作 和党政机关、群众团体、事业单位的退休、退职工人的，由民政部门负责管理。易地安置的离退休、退职人员所需经费，由原工作单位按照有关规定负责解决，每年年初 ...
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用人单位)与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。第三条 劳动合同是劳动者与用人 同一单位连续工作满10年以上，且距法定退休年龄5年以内的；(八)实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年 ...
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提取。离境前未按本人职务标准领足规定年限的住房补贴的，按有关规定办理。第十三条出境定居或双程出境探亲的离休、退休、退职人员，其离休金、退休金、退职生活费 200％的60％计发；低于上年度市职工月均工资40％的按40％计发。出境定居的机关、事业单位离职人员，离职费以国家、省规定的基本工资和本市规定的岗位 ...
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和社会保障关系随同转移。成建制改为企业的部队事业单位中，符合苏发[2003]2号文件规定，经批准提前退休人员纳入城镇企业养老、医疗保险的，应按规定 ，从2003年1月1日起按当地政府关于事业单位职工养老和失业保险规定，享受当地事业单位职工同等待遇，之前连续工龄视同社会保险缴费年限。安置到地方的军队职工 ...
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或未实现再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限，与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 (三)强化失业保险功能， 、职业学校和技工学校、就业训练中心以及企、事业单位、社会团体和个人举办的培训实体都要利用自身优势，积极为下岗职工再就业培训提供服务。 (三)下岗职工 ...
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各类所有制企业、企业化管理的事业单位、城镇个体工商户(以下统称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工)。国家法律、法规另有规定的除外。第三条 ，可享受基本养老保险待遇：(一)达到国家规定的退休年龄的；(二)本人在职期间按规定缴纳基本养老保险费的；(三)缴费年限累计满15年以上。实行个人缴纳基本 ...
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在本企业内有效的专业技术职务。 (二)实行企业化管理的事业单位，参照对企业的有关规定，由本单位自主设置在本单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部 ）条第八章 退、离休管理第三十一条 专业技术人员退休，是指工作到一定年限，达到规定年龄，按规定退出现职，由国家给予适当的生活保障金，并妥善安置和管理 ...
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为用人单位）与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。第三条劳动合同是劳动者与用人 在同一单位连续工作满１０年以上，且距法定退休年龄５年以内的；（八）实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起５ ...
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医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照《青岛市关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施办法》属于应予辞退的；（四）企业宣告破产，或者濒临破产处于 代为扣缴，转入社会劳动保险部门开设的“退休养老基金”专户。退休养老基金，企业在缴纳所得税前列支，机关、团体从行政费中列支，事业单位从事业费中列支。逾期不缴 ...
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及市级以上人民政府规定的政策性补贴补助职工生活费至安置止。留职停薪人员不给予补助。拆除私营企业生产、营业用房时可参照本条予以补助。拆除企、事业单位内部办公、 年以上(含45年，以下相同)的砖混、砖木结构一般不得高于五成。(二)建筑年限在30年以上的砖混、砖木结构一般不得高于六成；简易结构一般不得高于五 ...
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