巩固和完善“以县为主”农村义务教育管理体制，确保按照国家规定的工资标准，按时足额发放农村中小学编制内教职工工资；确保农村小学生人均公用经费20元、农村初中生人均公用 单位人事制度改革，用3年的时间，在全省事业单位推行人员聘用制，用5年左右的时间实现聘用制度的正常化、规范化。专业技术岗位实行竞聘制，管理 ...
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确有真才实学、成绩显著、贡献突出、经考试、考核确已达到七级以上专业技术水平并符合其他任职条件者可破格聘用。首批聘任，应从严掌握，工种范围确需个别调整的应 部门的增资指标，企业列入成本机关、事业单位列入工资总额计划。被聘任技师可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。被聘任技师从受聘之月起享受 ...
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要素参与收益分配，充分调动工程技术人员的积极性和创造性。（三）在２００４年７月１日前，基本完成全省现有事业性质的勘察设计单位改制为科技型企业。对此限期内 （包括补发工资、补交养老、医疗等社会保险费）。资金来源可从企业国有资产股权转让和企业净资产变现收入等方面筹措。２．勘察设计单位富余人员的安置费、补交 ...
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本着平等互惠的原则，协商办理。（4）教育、卫生、文化等事业单位举办的集体企业，在划清两种所有制的前提下，其收益分配按国务院有关部门规定执行。（5）党政机关 主办单位派到集体企业担任领导和管理工作人员的工资福利待遇，可按三种办法处理：（1）由主办单位负担；（2）由主办单位发放，然后与集体企业结算；（3） ...
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劳务市场、人才交流中心存档并受聘到乡镇企业、街道企业等单位工作的职工是否给予补贴，由聘用单位自定。２．外商投资企业的中方在职职工，是否给予补贴，由企业自定 。９．在职出国人员和国家、单位公派留学生，凡在国外领取工资或生活费的不给予补贴。１０．本市已接受安置的中央和外地机关、企业、事业单位的离、退休职工 ...
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，企业须按2003年度财务决算口径填报企业财务快报，将境内外子企业、事业单位及实行法人责任制的基建项目全部纳入合并报表范围。四、为及时掌握全国国有企业经济运行 和其他人工成本支出应单独列示。1、从业人员劳动报酬：是指企业实际从事生产经营活动的全部人员的工资、奖金及津贴等全部劳动报酬。其中：“在岗职工 ...
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，中央企业须按2003年度财务决算口径填报企业财务快报，将境内外子企业、事业单位及实行法人责任制的基建项目全部纳入合并报表范围，并认真做好企业内部主要财务指标的 和其他人工成本支出应单独列示。1、从业人员劳动报酬：是指企业实际从事生产经营活动的全部人员的工资、奖金及津贴等全部劳动报酬。其中：“在岗职工 ...
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管理制度，凡按规定批准成立的党政机关和事业单位都要实行定编定员，确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致、实有人员与批准的编制和领导职数相对应。加强 政府预算并核拨经费，银行才能开设账户并发放工资。对超编进人的人员，组织(人事)部门不得办理录用、聘用(任)、调任手续、核定工资，财政部门不得纳入统发工资 ...
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工作中做出显著成绩的单位和在职人员，给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位所在地县（市、区）上年职工年平均工资的百分之五计算，在 私分。第四十八条 国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当 ...
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运会获奖运动员和全市自强模范、自主创业模范暨扶残助残先进单位和个人，全社会关心重视、参与支持残疾人事业的氛围更加浓厚。“十一五”期间，我市成为全国第 作用。建立完善人才保障和激励机制，按照国家有关规定落实为残疾人服务工作人员的工资待遇倾斜政策。6.将志愿助残工作纳入志愿服务总体规划，开展“志愿助残阳光 ...
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