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建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。市、区公共就业服务机构列入财政拨款的事业单位,其人员经费列入同级财政预算,工作经费与业绩挂钩,保证就业和再 的统计工作,组织开展劳动力抽样调查,为做好就业再就业工作和制定相关政策提供参考依据。 (二十三)加快推进就业工作法制建设。认真总结就业再就业的工作经验,抓紧 ...
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正书记)先不评。凡按照人薪发(1900)10号文件规定,列入国家机关、事业单位调资范围的单位,不列入企业思想政治工作专业职务评聘范围。任何地方和企业都不得擅自 、退休的规定。对《试行条例》下发后达到离休、退休规定年龄的思想政治工作人员,经过批准现仍在工作岗位而又符合任职条件的,可在确定相应专业职务后 ...
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单位干部管理部门实行统一管理。专业技术干部较多的企、事业单位可对高级及中、初级技术干部实行院、所(室)分级管理。第五条 高级专业技术干部离退休 专家离休退休若干问题的暂行规定》的实施细则。确因工作需要(如带研究生、负责重点课题、筹备国际会议等)本人身体健康(能坚持八小时工作),需要延长离退休年龄的 ...
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不得设立相同或相似的全国性社团。第六条 社团设立条件:(一)由同行业的企业、事业单位、团体法人及有一定知名度的个人自愿发起;(二)参加社团的会员具有广泛性、 上年龄不超过65周岁;(四)社团在聘任或解聘在职工作人员时,需经部行业管理司备案后方可办理手续;(五)被聘任的社团在职人员,其福利待遇、退休条件 ...
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或不定期的考核,记入业务档案,作为提职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。 第二十七条 对未聘任的人员,应区别情况,妥善安排。要鼓励他们到其他 职务的,均应严肃处理。 第五章 附 则第二十九条 本实施细则适用于国家教委所属高等学校。国家教委直属事业单位可参照执行。 第三十条 本实施细则的解释权属国家教委。 ...
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。当前应在批准的职务限额内进行聘任。第四条 聘任或任命工程技术职务的主要依据是:担任技术职务的工程技术人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的 处理。第五章 附 则第三十一条 本实施细则适用于国家教委所属高等学校。国家教委所属其他事业单位可参照执行。第三十二条 本实施细则的解释权属国家教委。...
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设立相同或相似的全国性社团。第六条社团设立条件:(一)由同行业的企业、事业单位、团体法人及有一定知名度的个人自愿发起;(二)参加社团的会员具有广泛性 动态和基本情况,研究行业发展方向、目标、规划、政策,为政府部门决策提供建议和依据;5、总结交流企业管理经验,开展经济、技术、管理咨询,进行企业诊断,参与 ...
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实物、土地使用权、工业产权及非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资,可以购买其他企业的股份,可以通过联营、组建集团等办法进行投资,经过 、条件、方式、数量,向企业所在地劳动部门备案。计划、劳动部门不再下达招工指标,取消退休顶替制度及内部招工方式。企业除从农村或外省区招工需按规定报批外,在 ...
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达到城镇职工退休年龄后一次性地领取,并享受国家和省人民政府规定的有关待遇。第十二条社会保险经办机构应当在规定的时间内向地方税务机关提供缴费单位申报的 作用。但是在目前市场经济条件下,多种所有制、多种类型的经济成份并存,企业事业单位改制和城市化进程加快,社会保险任务越来越繁重,面临许多困难和问题:一是 ...
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在国外取得的学位和职称,由人事部专家管理司验证确认并通知用人单位,作为聘任专业技术职务的参考或依据。在专业技术职务评聘中,一般不降低他们原有的专业技术 降低录取分数;需要就业的,优先予以安排。 九、退休(一)凡达到我国规定的同类人员退休年龄的,应办理退休。退休金标准按国内有关规定执行,生活津贴按在职时 ...
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