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;对需要审定研究的事 故材料提出基层意见,并负责提请有关部门处理。 第四章 管理制度第十一条 劳动鉴定委员会(小组)必须备有印鉴、会议记录和鉴定材料等专 门档案 应在三个月内做出鉴定结论,特殊情况不得超过六个月。终审结论应通知行政管理部门及本 人,若申请鉴定人对鉴定结论不服,应在接到鉴定结论通知后十 ...
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采取灵活多样的办学形式和教学方法,注重工作能力和的操作技能的培养,严格考核制度,保证教学质量。 第三十九条在职职工每年接受教育培训时间不少于10个工作日 有关规定执行。专业技术人员的继续教育,由人事行政管理部门管理、考核。企业管理人员的岗位资格培训,由经济管理部门管理、考核。国家另有规定的其它专业培训 ...
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表彰,是一项重要的人事行政手段。为维护行政奖励、表彰工作的严肃性和规范化,更好地发挥其激励作用,按照国家的有关规定,提出如下管理意见:一、 奖励工作 的标准。禁止以奖励活动为名,滥发奖金和实物。 六 、奖励管理的配套工作(一)实行奖励的验认制度。本市人员在其它地区所获得奖励和非行政机关授予的奖励,需要 ...
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市、县(区)劳动人事行政部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门,根据各自的职责范围,负责制订本行政区域内劳动力市场发展规划,建立健全管理制度,监督检查有关 未取得《许可证》,擅自设立职业介绍机构的,由劳动力市场主管部门会同工商行政管理部门依法取缔,没收其非法所得。转借、转让、涂改、倒卖、伪造《许可证 ...
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0.5分,少一期扣1分。⑨公文打印严格遵守《吉安市政府办公室打字文印管理制度》中的时限要求(4分)。每延误一次扣0.5分。⑩做好公文 率达到100%,满意率达到80%以上(20分)。每少一个百分点扣1.6分。②办理行政复议案件,办结率达到100%,合格率达到100%(15分)。每少一个百分点扣1.8分 ...
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妇女应同时进行查孕查环)后,可出具《婚育查验证明》。(二)登记制度。现居住地乡(镇)人民政府或者街道办事处,应当对流动人口中的育龄妇女进行登记, 部门主管本行政区域内流动人口计划生育管理工作,公安、人事劳动、卫生、城建、民政及工商行政管理部门应当配合计划生育部门,在各自职责范围内,做好流动人口计划生育 ...
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的重要内容,是建立与社会主义市场经济体制相适应的现代行政管理体制的重要基础。为了认真贯彻落实中央关于机构编制管理的规定和省委、省政府转发省编委《关于强化 手续,到机构编制部门审核备案。 (十四)实行财政统一发放工资制度后,各级财政、机构编制、人事等部门要密切配合,各负其责。机构编制部门负责审核单位性质 ...
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。企业性质的水管单位,按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则逐步建立现代企业管理制度。多种投资来源的水利工程单位要建立健全股东大会或董事会、监事会和经理层等 定薪,工效挂钩,绩效领酬。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度,具体办法由水行政主管部门会人事劳动部门制定。2.规范水管单位的经营活动,严格 ...
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的不正之风。4、交通行政审批、行政管理行政执法行为得到规范,各级领导干部和行政执法队伍依法行政能力明显提高。5、形成比较完备的廉政综合制度和监督制约机制 、考核、激励机制1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程。坚持党管干部、党管人才的原则,全面 ...
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许可人或文化广电新闻出版(版权)行政管理工作造成损害后果特别严重、影响重大的,属特别严重过错。第十五条对于一般过错,给予本制度第十三条第(一)、(二) (三)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十一条过错责任追究,应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。过错责任追究工作由本局法制工作领导 ...
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