。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵守法律 。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二十 ...
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盖章。第九条 调解委员会应当按照《条例》有关规定调解劳动争议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，加盖调解委员会印章，并由双方当事人签字或者盖章； 委员会办事机构负责人决定。第二十四条 上级仲裁委员会对下级仲裁委员会以及仲裁委员会对本委员会作出的已发生法律效力的调解或者裁决，发现确有错误的，应当重新 ...
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。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同，对当事人 。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十条下列劳动合同，当事人 ...
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与其成员或者其他承包者之间，为落实生产经营责任制，明确相互权利、义务关系的协议。 第三条 本条例适用于我省农业集体经济组织与其成员或者其他承包者之间订立的 日内，向人民法院起诉。期满不申请复议或者不提起诉讼的，仲裁决定书、复议决定书即发生法律效力。一方当事人在规定的期限内拒绝执行的，另一方当事人可以 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条 用人单位可以根据生产经营状况，按照有关规定进行经济性裁减人员 确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二 ...
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由于发包方故意或者有关单位干预造成合同不能履行的，应当依法维持原承包合同的效力。承包方要求继续履行承包合同的，应当继续履行；给承包方造成经济损失的， 发包方所在地农村承包合同管理机关申请调解或者仲裁。调解达成协议的，应当制作调解书；仲裁的，应当制作仲裁决定书。当事人对调解协议反悔的，可在接到调解书之日 ...
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应在七日内作出受理或不予受理的决定，并用书面形式通知申请人。第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，从决定之日起五日内将书面申请书的副本送达对方 ，仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章。《调解意见书》送达后即具有法律效力，双方当事人必须履行。第二十一条调解未达成协议或《调解意见书》送达前一方翻悔 ...
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从订立时起就没有法律约束力。承包合同部分无效或者部分被撤销，不影响其余部分的效力的，其余部分仍然有效。第三十六条承包合同被确认为无效或者被撤销后 及时处理，必要时可以裁决先恢复生产，后解决纠纷。第四十六条调解达成协议的，应当制作调解书，调解书一经送达，当事人应当履行。仲裁作出裁决的，应当制作仲裁决定书 ...
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。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同，对当事人 。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十条下列劳动合同，当事人 ...
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有争执而达成协议者，得附具证明文件，向专利专责机关申请变更权利人名义。专利专责机关认有必要时，得通知当事人附具依其它法令取得之调解、仲裁或判决文件。 行政救济者。 二、经提起行政救济经驳回确定者。 发明专利权经撤销确定者，专利权之效力，视为自始即不存在。 第75条 （删除） 第76条 发明专利权之核准 ...
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