工资标准调整工作，并在农民工比较集中的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。(三)加强劳动用工管理和职业安全卫生工作按照通俗易懂、 〉办法》，继续加大农民工参加工伤保险力度，非煤矿山、建筑、制造业企业和乡镇区域内企业以及化工、拆造修船、运输等高风险行业的农民工参加工伤保险力争 ...
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职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究 固定资产、流动资产和专项资产损失，由于不可抗拒的客观原因和政策因素造成的企业贷款损失，由国家拨改贷和基本建设基金贷款安排的重点建设项目，解决亏损挂帐和 ...
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)聘任制，通过公平竞争和人员合理流动形成激励和约束相结合的企业家产生机制。2．进一步改革企业分配制度。政府对企业工资总量实行宏观调控，加强监督，制定最低工资 可改为国家投资，按谁贷谁有的原则，转增国有资本金；(3)企业之间的债务经双方出资者协商同意，可将债权转为股权；(4)通过转让部分资产，回收资金， ...
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还贷和各种减免税所形成的资产，归企业劳动者集体共有；(八)原有企业改组为股份合作制时，企业历年积累中职工福利、奖金节余、工资储备基金等属于职工个人的，划归 以书面形式通知各债权人，签订清偿债务的协议。经协商双方达不成协议的不得分立。 第三十八条股份合作制企业的合并与分立，应经工商行政管理部门核准登记 ...
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的，应当按照担保合同承担担保责任。但偿债期限可以由担保企业与被担保企业的债权人协商确定。行政机关为企业提供担保的，应当按照国家有关规定，确认担保合同无效 每年从上年失业保险基金结余中提取40％的费用；(三)市区范围内的国有、集体、私营企业及个体业主招用外来劳动力或退休人员，由用人单位按每人每月20元的 ...
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公证的产权转让合同；(三)产权单位的批准文件。市产权交易所和市国家公证机关应协商拟定合理的收费标准，报市物价行政管理部门审定后执行。第十四条企业根据 企业主要负责人限期扣回，情节严重的，可对企业主要负责人予以行政处罚。企业发生经营亏损时，员工的工资从企业工资储备基金中列支。严重经营亏损超过一年以上的 ...
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责任公司。第三条 个体私营经济是社会主义市场经济的组成部分。个体经营户和私营企业与国有、集体企业平等参与市场竞争。第四条 各级人民政府应当把发展个体私营经济纳入国民经济 时间。确因生产经营需要延长劳动时间的，应在国家规定的延长范围内与工会或者职工协商，并按规定支付劳动报酬或者补休。第三十一条 私营企业 ...
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公司。第三条个体私营经济是社会主义市场经济的组成部分。个体经营户和私营企业与国有、集体企业平等参与市场竞争。第四条各级人民政府应当把发展个体私营经济纳入 设置内部机构，在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、职工工资分配方式和工资水平；(五)参加或者主办商品展销会、定货会、交易会；(六)设立银行帐户 ...
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也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究 有组织、有领导、有计划地进行。为了搞好这项重大改革的试点，成立吉林省现代企业制度试点工作领导小组(省编委另行发文)。领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室 ...
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2000.8.29 2000.8.29 34 劳动保障部 失业保险金申领发放办法 8号令 2000.10.26 2001.1.1 35 劳动保障部 工资集体协商试行办法 9号令 2000.11.8 2000.11.8 36 劳动保障部 社会保险基金监督举报工作管理办法 11号令 2001.5.18 ...
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