养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险相结合的的制度。企业和职工个人须按照当地政府的规定，向劳动部门所属的社会保险机构缴纳基本养老保险费。有条件的 协商同意。任何一方违反劳动合同，侵害对方合法权益或者给对方造成经济损失的，应当依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时，当事人可以 ...
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标准、工资形式和奖励、津贴制度由企业自主确定。企业按国家规定支付或者提取中方职工的社会保险、福利费用和住房补助基金。第十九条开发区内企业必须采取各项有效的劳动 可全部退还再投资部分已缴纳的企业所得税款。第二十六条外商投资企业在筹建和生产、经营中发生的汇兑损益，除国家另有规定外，应当合理列为各所属期间的 ...
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、街道办事处、村（居）民委员会、村经济合作社应当予以帮助；民政部门应当根据实际情况予以救济。第三十二条社会保险部门应当积极开办残疾人养老保险等业务，并予以优先办理。 成绩的单位和个人，应当予以表彰、奖励。第四十条违反本办法逾期不缴纳残疾人就业保障金的，由征收部门责令限期缴纳；仍不缴纳的，从欠缴之日起， ...
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一次性经济补偿金（办法同上），也可在一次性缴纳养老保险、医疗保险费以及一次性计发生活费后，不再支付经济补偿金（一次性缴纳的养老保险费，以所在市上年度职工月平均 要按照属地化管理原则，及时将改制为非国有控股企业的党、团等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等移交接收工作，进行统一 ...
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的职责，做好失业保险工作。各级劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称社保机构），依照本办法的规定，具体承办失业保险工作。第二章失业保险基金第 的上年度当地职工年平均工资折算为月平均工资，确定用人单位及其职工应当缴纳的失业保险费数额。用人单位及其职工月缴费基数低于自治区上年度职工月平均工资６０ ...
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协调。发展改革、人力资源社会保障、财政、民政、税务、统计、金融等部门应当按照各自职责做好按比例安排残疾人就业工作。第五条 县级以上残疾人联合会负责按 残疾人就业保障金。第十四条 财政供给的机关、事业单位应当缴纳的残疾人就业保障金不能按照规定缴纳并经收缴部门催缴无效的,可以由各级财政部门代扣;非财政供给 ...
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基金亏空，以及欠付职工的社会保险待遇;（五）企业可参照退养人员，使用专项奖补资金，为内部分流安置的职工缴纳社会保险、发放一定期限的生活费补贴；（六） 第十三条 专项奖补资金支付按照国库集中支付制度有关规定执行。专项奖补资金结余应当按预算管理有关规定使用。第十四条 地方政府和中央企业要多渠道筹集并落实好 ...
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县区人力资源和社会保障部门或用人单位可根据岗位特点、工作环境、人员状况等依法合理确定工作时间和工作量。第十六条各级人力资源和社会保障部门要加强 不超过所在县区最低工资标准执行；(二)社会保险补贴包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险；(三)应当由个人缴纳的社会保险费部分由用人单位代扣代缴。缴费标准 ...
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条 城乡建设规划部门和住建行政主管部门依法对保障性住房的质量及造价等工程建设活动进行监督管理。开发建设单位应当对其开发建设的保障性住房在合理使用寿命内的 ）身份证或户口簿复印件及婚姻证明；（三）用人单位提供的工作收入证明及劳动合同和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明或低保证明；（四）住房情况证明； ...
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、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险、及时支付劳动报酬，保障流动人口的合法权益。用人单位为流动人口提供的饮食、居住场所应当符合国家规定的卫生、安全条件。 机关或者其他有关部门；（三）保障房屋符合安全条件；（四）主动申报、依法缴纳相关税费。流动人口服务管理中心和服务管理站对租赁房屋协助相关单位进行调查 ...
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