收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善女职工劳动条件 必要的工作和劳动条件。解决女职工在生产工作中因生理特点造成的特殊困难。至一禁止招收使用女职工从事女性禁忌的劳动。至一建立健全城镇职工生育保险制度。4 ...
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企业是指国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业和城镇私营企业。第六条用人单位的在职职工(含劳动合同期限在一年以上的城镇户口临时工)、退休人员(含按月 保险工作。其主要职责是:1、承办医疗保险的服务业务,并制定相关的管理制度;2、认真执行医疗保险的政策、规定;3、负责参保人员就医情况的登记汇总 ...
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企业建制面达75%。推进企业开展平等协商、签订集体合同工作,各类企业工资集体协商建制率、覆盖率达70%。开展和谐劳动关系创建活动,推动区、县建立健全 权的途径和方法,完善干部试用期制度,开展区县非领导职务设置试点。健全干部综合考核评价办法,探索开展民意调查、实绩分析等考核评价方式。贯彻实施《公务员法》 ...
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提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工劳动保护措施,改善女职工劳动 妇女卫生保健服务纳入卫生改革,推行妇幼保健保偿、合作医疗等各种形式的健康保障制度。至加强产科建设,提高产科质量,努力控制孕产妇因产科出血、内科合并症、妊 ...
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民办学前教育的主体地位,多形式、多渠道发展学前教育。推行幼儿教师资格证书制度和用人单位聘任制度,实行幼儿教师管理的社会化,取得幼儿教师资格的人员被聘任后 发放教师工资。各区县政府要认真落实《中华人民共和国教师法》的规定,确保教师工资不低于当地公务员的平均水平并按时足额发放,医疗保险等待遇要同当地国家 ...
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群众切身利益的问题。建立公共就业服务管理制度,积极开发公益性岗位,倡导非全日制就业,新增城镇就业11万人。加大劳动合同管理和劳动监察执法力度,严格执行最低工资 公正执法、文明执法。切实加强勤政廉政建设。认真贯彻落实《公务员法》,不断提高公务员队伍的整体素质和水平。牢固树立执政为民思想,时刻把人民群众的 ...
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职工。上述用人单位人员失业,依法享受失业保险待遇。参照国家公务员制度管理的单位和人员,不适用本条例。第三条市劳动保障行政部门主管本市失业保险工作。劳动 一年,本单位已为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限,支付一次性生活补助。补助标准为 ...
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消除农村劳动力进城就业的制度性 障碍,努力实现城乡劳动者充分就业。加快建立城乡平等就业制度和统一、开放、规范 的劳动力市场,加快农村富余劳动力培训转移就业步伐。建立 。 重点完善信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录(省金融办、信息产业厅、人民 银行广州分行牵头)。积极稳妥地推进电、水、气、成品油及 ...
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职业教育和实用技术培训,提高妇女就业能力。第十七条国家机关、社会团体和企业事业单位在招考公务员和招聘人员时,除国家另有规定的外,不得设置性别限制,不 (聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。第二十条各 ...
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编制限额内的正式职工。 第六条统一发放的工资项目严格执行国家统一规定的工资制度和标准。 第三章主管部门职责第七条各级编制部门负责审核纳入本办法管理 博况,制定具体实施细则。 第二十七条对行政单位离退休人员的离退休费。依照公务员管理的事业单位及其他事业单位的财政供养人员的工资是否实行财政统一发放,各地可 ...
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