工资福利及社会保险第二十七条根据国家有关劳动人事制度，公司实行全员劳动合同制。第二十八条公司按照国家有关企业职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等规定 十条公司与职工发生劳动争议，按国家有关规定办理。第三十一条公司保护职工的合法权益，加强劳动保护，通过职业教育与岗位培训，提高职工素质。第十章 ...
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情况，职工的招聘、晋升、解聘、专业技术职称评聘情况，奖惩制度执行情况；（八）单位高级管理人员工资、奖金等收入的分配方案，单位年度业务招待费用和公费 的内容主要是依法应当公开的、涉及职工切身利益的制度性事项，这是维护非公有制企业职工合法权益的需要；三是从已开展厂务公开的非公有制企业的情况看，这些企业均 ...
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上述目标，应对所有经济部门和全国所有地区提供最适宜的发展机会，鼓励私人企业包括公司、合作社和类似的集体组织，扩大其所有权的基础。 第二条 一切公有土地、水域、 应尊重独立的人民组织的地位，使人民能够在民主制度的范围内，通过和平和合法的途径，争取和保护他们合法的集体利益和愿望。 第十六条 人民和他们的 ...
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地方各级劳动保障部门要会同本级建设行政管理部门，完善欠薪举报投诉制度，建立解决拖欠农民工工资问题的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实， 的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位，地方各级劳动保障部门要及时依法处理。要全面贯彻落实即将 ...
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和紧迫性，将解决建设领域工程款拖欠作为整顿和规范市场经济秩序，保障建筑业企业和职工合法权益，促进建筑市场健康发展的一项重要工作，切实抓紧抓好。各地政府要对 等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、 ...
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，发展国际保理业务，建立非国有企业中的雇主责任(工伤)保险制度。鼓励和扶持保险经纪公司、保险公估行等保险中介组织，逐步完善保险业的市场机制。 房地产业 评定或通过国家统一考试取得专业技术职称，在被聘任职后，享受相应的工资待遇。——第三产业国有企业的职工收入总额，按照国家规定与经济效益挂钩，企业在提取 ...
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按下列顺序清偿各种债务和费用：一清算工作所需各项费用；二所欠职工工资和劳动保险费用；三所欠税款；四所欠银行和信用合作社贷款以及其他债务。不足 ，对用户和消费者负责；(六)贯彻安全生产制度，落实劳动保护和环境保护措施；(七)做好企业内部的安全保卫工作；(八)维护职工合法权益，尊重职工的民主管理权利，改善 ...
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可办理多次入境有效签证。制定保障具有永久居留资格的在华外籍高层次人才合法权益的办法。妥善解决好海外优秀人才回国(来华)工作的医疗保险、配偶就业、 单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位 ...
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人和重病患者的保障水平。建立低收入家庭认定体系，健全收入核查制度。加强城乡低保与最低工资、失业保险和扶贫开发等政策的衔接。将专项救助逐步延伸 中长期贷款。支持符合条件的省级政府以及计划单列市、省会城市、地级市政府融资平台公司进行廉租住房、公共租赁住房和棚户区改造融资。——价格政策。依据经济社会发展水平 ...
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年十二月三十日 石家庄市城镇基本医疗保险市级统筹实施方案（试行）为进一步完善医疗保险制度，提高保障能力，提升服务水平，扎实做好我市城镇基本医疗保险市级统筹工作， 基本医疗保险相同。第六条企业缴纳的企业补充医疗保险费，按本人上年度工资总额或基本养老金的2％划入医疗保险个人账户，用于支付门诊医疗费和其他应 ...
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