有代理权一方当事人承担举证责任。第五条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动 的证据材料,人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限届满前提出。第十九条当事人在 ...
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企业经营者工资收入2.举办劳动力交流洽谈会(三)取消的备案事项(3项)1.改制企业应付结余工资转职工集体股2.转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员(农合工)解除劳动合同3.外资企业工资总额使用计划(四)改变管理方式的审批事项(6项)1.国有企业下岗职工再就业资金核发2.劳动用工年检3.申请使用 ...
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逐步使用有资质的劳务队伍,依法与农民工签订劳动合同,并在劳动合同中明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反 ,并邀请省高级法院参加,成立省清理建筑领域拖欠工程款联席会议。联席会议各成员单位按照职责分工,密切配合,齐抓共管,共同抓好清理拖欠工程款的各项工作。各级政府 ...
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市各委、办、局,市各直属单位:经市政府同意,现将市经贸委、市劳动与社会保障局、市财政局《关于市属企业深化改革中职工分流安置的意见》转发 企业(已列入全国优化资本结构工作计划的市属企业除外)。 二、职工劳动关系的处理企业在改制中通过变更、解除、终止或重新签订劳动合同等不同形式,依法调整企业职工劳动关系。 ...
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安排的重点建设项目,解决亏损挂帐和资产损失确有困难的,按《国务院办公厅关于扩大清产核资试点工作有关政策的通知》(国办发(1993)29号)规定,按照上报程序, 支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工,由社会保险机构提供失业救济,由就业服务体系提供就业服务 ...
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管理暂行办法〉的决定》已经2004年5月18日市政府第29次常务会议讨论通过,现予发布。 市长杨卫泽二○○四年五月十九日 苏州市人民政府关于修改苏州工业园区 法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同,订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。” 三、删去 ...
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、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业和城镇私营企业。第六条用人单位的在职职工(含劳动合同期限在一年以上的城镇户口临时工)、退休人员(含按月领取基本养老金的 为全市医疗保险的行政管理部门,其主要职责是:1、贯彻落实国家和省关于城镇职工基本医疗保险制度改革方面的政策、规定;2、拟定我市医疗保险制度改革 ...
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1、介绍就业的有关规定、办理程序(包括:就业登记,招工,签订、解除劳动合同,劳动争议仲裁,再次就业,承办部门及联系电话);2、介绍职工(下岗职工) 、科技投入;(三)介绍产品年度营销情况、市场份额、销售分布地区;(四)产品生产单位简介(包括:生产规模,固定资产规模,科技贡献率,近几年利润情况、出口创汇 ...
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担保凭证”实行分段滚动担保的,若担保金额发生变化,业主单位和承包商应当到“双担保凭证”代管机关办理变更手续。建设工程项目完工后,工程款支付达结算总额85 、克扣务工人员工资的违法违规行为。建立拖欠务工人员工资处置资金,提倡建卡支付工资,并按劳动合同支付劳工者工资。对有拖欠和克扣务工人员工资行为的企业, ...
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的方案;(三)职工持股会章程(草案)、会员出资名册和证明书;(四)公司发起人或股东会关于设立职工持股会并允许向公司入股或出资的决议。第三章 职工持股会会员第 、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会,其出资由职工持股会以会员出资名册记载的会员出资金额为基准,参照职工持股会上年度每单位出资拥有的 ...
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