照顾;工作满2年后,1年内在其他地方落实就业单位的,毕业生就业主管部门可为其办理就业调整手续,工龄连续计算。5、实行县直单位工作人员轮换到乡(镇)、村基层 要严肃纪律,对已经发生的违章收费问题,能及时主动退还的,可不再追究责任;对隐瞒事实不予纠正的,一经查实要严肃处理,并追究有关领导的责任。十、加强对 ...
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解除劳动关系,与新体重新确定劳动关系。所办中小学校应根据市政府有关文件精神,整体移交给政府有关部门管理。三、妥善分流安置职工(八)国有企业实施各种形式 工资低于企业职工月平均工资的按企业月平均工资计算。经济补偿金或补助费的工资计算范围,按国家统计局1990年发布的《关于工资总额组成的规定》确定。6、 ...
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的规章,由政府制定。 117.6.调解员有权要求各方提供与集体劳动争议相关的文件和信息。 117.7.各方自聘请调解员之后五个工作日内,在其参与下 及群众,按照各自的权限,对关于劳动法规的实施进行群众监督。 第140条 劳动的国家监督活动 140.1.劳动的国家监督机构是由负责劳动问题的政府成员、地方 ...
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人员参加基本医疗保险暂行办法第一条为解决城镇灵活就业人员的医疗保障问题,进一步完善社会保障体系,根据劳动和社会保障部《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》和《宿州市建立城镇职工基本医疗保险制度实施办法》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称城镇灵活就业人员是指宿州市境内 ...
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能力的人员就业,根据宁波市鼓励失业人员再就业的有关文件精神,特就鼓励享受最低生活保障家庭中有劳动能力的人员就业问题制定如下优惠帮扶补充规定:一、已持有《 的低保金按50%核减后继续享受12个月。24个月期满恢复正常计算收入。正常计算时实际收入超过低保标准,但符合《宁波市城区低收入生活困难居民帮困扶助 ...
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退役士兵编制落实问题。接收单位应当按照国家和自治区的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,并确保退役士兵享受不低于本单位同工种、同岗位、同工龄职工 的方式完成安置任务,转移经费标准参照《自治区人民政府关于做好1999年冬季退役士兵安置工作的通知》(宁政发[1999]133号)文件执行。对安置任务重,难度大 ...
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(1992年12月24日发布的《北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知》将本文废止)各有关局、总公司劳动处,各区、县劳动局: 待业保险基金中支付。第十二条 被辞退的富余职工重新就业,其连续工龄可将辞退前的连续工龄和重新就业后的连续工龄合并计算。第十三条 被辞退的富余 ...
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全面实施这项工作。2、把解决国有企业已下岗职工和当年新增下岗职工基本生活保障问题作为首要任务认真落实到位,力争做到每年实现再就业人数大于当年新增下岗职工人数。 到何类型企业再就业或不再就业,都应按照国家和省有关规定,对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限,及其以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄的要 ...
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第一章 总 则第一条 根据《国务院关于劳动教养问题的决定》及其《补充规定》和全国人大常委会《关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》,结合劳动教养工作的 管钱、管帐、管仓库、管档案卡片,充当采购员,或外出公干、代写文件材料。第二十三条 劳动教养人员在节、假日,原则上就地休息;劳动教养期执行 ...
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,可以保留公职二年,工龄连续计算。对农民创业发展特色农业、农产品加工业和各种非农产业的,除经主管税务机关或有关主管机关审查批准,减征、免征所得税 。建立促进中小企业发展工作协调机制和部门联席会议制度,定期调度、研究重大问题,促进重点工作的落实。中小企业主管部门要加强责任考核,开展督导检查,推进各项政策 ...
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