由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养 ），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 ...
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根据1994年12月9日上海市第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改＜上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例＞的决定》修正）^目录第一章总则 以货币形式按时、足额地支付职工工资。第二十四条外商投资企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会或者管理机构 ...
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差额缴费年限后，才可享受退休人员医疗保险待遇。第十条 工伤保险中享受1―4级伤残待遇的职工（一次性享受1―4级伤残待遇并终止劳动关系的除外）办理退休时缴费 服务设施范围和支付标准管理暂行办法》（以下简称《三个文件》）、《佛山市关于执行省〈三个文件〉的意见》和《佛山市非营利性医疗机构医疗服务价格》核定。 ...
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等，经济补偿办法为：在本企业工作的每1年发给1个月本人上年度月平均工资，但最多不超过12个月。4、军转干部和城镇退役士兵安置，按有关政策 因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革改制企业工伤职工待遇的实施意见》（岳政办发〔2007〕5号）的规定执行。4、领取了《独生子女 ...
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保险费。 第八条 社会统筹金支付发生困难时，财政予以支持。 第三章 医疗保险待遇第九条 职工和退休人员的医疗费，先从个人帐户中支付；超过个人帐户额度的 总额的，按社会平均工资确定。 第三十四条 企业职工因工伤、职业病发生的医疗费按工伤保险的规定处理。 第三十五条 本办法具体执行中的问题，由青岛市劳动 ...
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货币形式按时、足额地支付职工工资。第二十四条 外商投资企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会或者管理机构 与本条例相抵触的，一律以本条例为准。附：上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》的决定(1994年12月9日上海市 ...
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意见；(4)根据张榜公布结果，协助符合条件的对象认真填写《城市居民最低生活保障待遇申请审批表》，由居委会签署意见后，向街道办事处(乡镇政府)申报申请材料；( ，由单位盖章、领导签字；其中月工资低于当地最低工资标准的，由县(市、区)劳动部门审核认定。(二)下岗职工、失业人员实发的生活保障金和失业救济金， ...
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工伤保险待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准 未依法为劳动者向社会保险机构投保工伤保险的，责令限期补办，并按规定处以罚款。第四十四条 用人单位违反法律、法规关于女职工和未成年工的特殊保护规定 ...
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所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养 工资)，企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定 ...
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单位与劳动者双方协商一致，可以订立任何类型的劳动合同。同时，为了解决劳动合同短期化问题，引导用人单位与劳动者订立更长期限的固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同 安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三是考虑到与正在制定之中的《劳动争议调解仲裁法》的衔接，修改了《工会法》关于因履行集体 ...
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