技能工资制试点工作的通知》和劳薪字（１９９２）３０号《关于岗位技能工资制试点工作有关问题的意见》，我部拟定了《化工企业试行岗位技能工资制与参考工资标准的意见》 的运行，应逐步增加岗位工资的比重。岗位工资和技能工资各等级（类别、档次、序列）的工资标准，由企业在规定的最低、最高工资标准范围内，自行拟定。三 ...
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工资性税收，健全个人所得税（个人收入调节税）并加强征管，同时制定全国及各地的最低工资法规，从调节高收入和保障基本生活两个方面对全社会收入实施宏观调控 按照本省（自治区、直辖市）上一年社会平均工资的一定比例和职工个人缴费年限长短、缴费工资多少计发，并随物价等因素变化定期调整。企业在缴纳了基本养老保险费用 ...
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档案工资的管理权归邮电部，没有国家或部的规定，任何单位均无权调整变更。各企业可建立档案工资的管理制度，加强管理。（二）职工转正定级，接收复员退伍军人和转业干部 ）。国家特殊规定除外。（三）根据一九八八年十月邮电部的通知，各邮电企业给职工浮动发放的半级或一级工资（最多一级），在经过考核合格以后可以从一九 ...
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，根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号）精神，经市人大常委会授权，现就调整失业保险基金 月１日起执行。职工个人按照上年度实际工资收入的１％缴纳失业保险费，由用人单位代为扣缴。四、失业保险费的最低缴费基数不得低于本市规定的最低工资标准。...
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：为保障下岗职工基本生活，促进其再就业，根据《关于１９９９年调整城镇居民最低生活保障制度相关待遇标准的通知》（京社保办发〔１９９９〕３号），现将 的下岗职工原待遇标准不变；（四）各项社会保险费缴费调整如下：养老、失业保险以本市１９９８年度最低工资标准为基数缴纳，大病医疗统筹费用按照本市１９９８年度本市 ...
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：在深化改革和产业结构调整过程中，出现了一批困难企业职工（亏损或停产企业中连续六个月以上收入达不到最低工资水平的职工），严重影响职工队伍 的稳定，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于千方百计解决部分群众生活困难问题的通知》（中办发〔１９９５〕１８号）精神，进一步做好困难企业职工生活保障、生产自救分流 ...
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机制。结合基本工资制度改革调整工资收入结构，使职工收入工资化、货币化、透明化。把工资总额中的部分补贴、津贴纳入岗位工资，提高岗位工资的比重。清理并取缔 工资支付有关法律法规和政策，督促企业严格执行最低工资保障制度，规范工资支付行为。要及时总结企业工资分配的典型经验加以推广，积极为企业提供咨询和信息服务 ...
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，原则上仍按国发(1985)135号文件关于享受地方相应职务干部工资待遇的规定执行。鉴于军队实行军衔制度后，工资结构作了相应调整，取消了行政级别，因此，分配 工资等级。凡低于相对应职务最低等级职务工资加基础工资之和的，均进入最低工资等级；高于相对应职务最高工资等级的，套入最高工资等级，高出部分不予保留 ...
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黔府办发〔2011〕107号）、《财政部人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号），制定本细则。第二条 工资标准，包括岗位补贴和用人单位补助部分。其中公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的60%；用人单位补助部分由用人单位根据岗位技术难易程度、责任大小、 ...
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工作中城市低收入家庭收入认定行为，根据《陕西省城市低收入家庭认定实施办法》和本市城镇居民最低生活保障（以下简称城镇低保）制度有关政策规定，制定本办法。第二条本办法 单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对有工作在外兼职、兼业收入和 ...
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