实际，现就加强本市2007年普通高校招收高水平运动员和体育特长生加分监察工作的有关要求通知如下：一、严格把关，切实落实各级责任1．把好基础材料审核关。 小组将专设体育督查组，加强对招收高水平运动员和体育特长生加分工作的监督检查。发现任何单位、部门、个人违反规定以权谋私、循私舞弊、弄虚作假、失职渎职的， ...
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按新办法封顶后确定计发的基本养老金低于按2005年退休老办法计发的基本养老金加调整机制的额度，应予补齐。对此，该职工2006年的基本养老金应核定 时，计算基础养老金、过渡性养老金的社平工资采用2004年全省在岗职工平均工资，个人账户储存额计算到2006年退休当月止，调整机制按浙劳社老(2006)118 ...
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计划》的要求，结合当前工作实际，现就2006年全市质量振兴工作提出以下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持 责任，并在年底组织考核。对工作推进有力、成绩突出的地区、部门和单位、个人，给予表彰奖励；对工作不力、发生重大质量问题的地区，将予以通报批评，问题 ...
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项按国家级3分、省级2分、市级1分予以加分。第五条 表彰奖励奖项奖项分为集体奖和先进个人奖两大类。一、集体奖。分为先进单位、优秀单位和使用管理 的单位先进个人人数控制在3人以内，未获奖的单位推荐2名先进个人。先进个人数量控制在参评总人数的10%以内。第六条 价格调节基金征收使用管理表彰奖励按年度实施。 ...
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，提高政务信息服务的质量和水平，现将2004年度政务信息工作考核评比办法印发如下：一、记分标准市府办信息处对各县区、各部门报送并被市政府办公室信息刊物采用的信息实行 先进单位分别取每类得分前4名、前8名、前10名和前4名。先进个人原则上从先进单位中推荐产生。其中信息量多的部门为：计委、经委、外经贸局、 ...
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家庭“奖、优、免、补”工作，结合我市实际，提出以下要求，请一并贯彻执行：一、“奖、优、免、补”的适用范围及兑现必须严格按照《规定》和《云南省 ；属非国家工作人员而享受有工资待遇的，依法解除劳动合同。 八、严禁任何单位、个人以任何名义借发放奖励金之机，抵扣计划生育其他经费或搭车收费。情节严重的，按照有关 ...
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链接 0.528 政府网站链接 0.59 网站导航功能 1分 29 导航条功能 0.530 导航栏功能 0.510 隐私保护功能1分 31 个人隐私保护 0.532 商业秘密保护 0.511 安全防护1分 33 *用户身份认证 0.534 敏感信息过滤 0.512 注册功能1分 35 用户注册 ...
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税金的100%；企业技术改造投资均应完成年度目标任务。开发省级以上新产品为加分指标。第八条企业贡献奖的评分标准：㈠工业增加值（基本分20分）达到 单项奖等其他奖励由同级财政统筹列支。第十六条非公有制经济其他类型企业（含个人）参照本办法标准奖励。非公有制企业包括个体私营企业、合作制或股份合作制企业、国家 ...
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：㈠工业增加值(基本分20分)达到目标得20分，比目标每增长1个百分点加0.5分，未达标不得分；㈡销售收入(基本分10分)达到目标得10分 单项奖等其他奖励由同级财政统筹列支。 第十六条非公有制经济其他类型企业(含个人)参照本办法标准奖励。非公有制企业包括个体私营企业、合作制或股份合作制企业、国家不 ...
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管理，制止擅自拼装自行车倒卖的违法活动，根据国家有关政策，特作如下规定：一、自行车生产企业应严格把好产品质量关，生产过程中所产生的残次零部件，只能 零售价。对擅自抬价的，没收其非法所得，情节严重的，加处销货款百分之十以内的罚款。五、任何单位和个人不准从工厂或商店套购自行车零部件，拼装冒充名牌自行车倒卖 ...
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