岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同，合同期为1年，各区（县）劳动保障行政部门对劳动合同 工具等由各用工单位负责，公益性岗位人员的社会保险接续、缴纳社会保险费用、发放工资工作等由劳务派遣组织负责，各区（县）劳动保障行政部门负责监督、指导。（一）由 ...
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后勤保障服务就业岗位,发展社区小企业和家庭手工业,鼓励自谋职业,兴办社区就业实体,发展劳务组织,为下岗失业人员提供就业再就业岗位;(三)收集本社区内企事业单位和居民用工供求 下岗失业人员再就业登记表》中注明所推荐岗位的单位性质、地址、工种、工资待遇等情况。送岗到户,通知到人。接受推荐的下岗失业人员应在 ...
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劳务分包企业，并由建筑施工企业与建筑劳务分包企业签订书面合同。?第七条发包人进行工程施工招标时，建设工期不足一年的，到位资金的总额(土地使用权出让金 工程款，拖欠承包人工程款的，或由于发包人原因导致承包人严重拖欠建筑务工人员工资的，发包人未在合同约定期限内办理完竣工决算的，建设行政主管部门可以要求发包 ...
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在后勤服务岗位安置下岗失业人员，签订一年以上劳动合同并纳入市公益性岗位开发计划的，各级政府按当地最低工资标准的40%给予岗位补贴，单位给其缴纳社会保险的 职责，进一步加大组织输出工作力度，探索多种就业方式，建立劳务输出合作基地，延伸就业和维权服务，扩大劳务输出规模。各县、区要定期组织面向下岗失业人员的 ...
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就业，按照国家、省、杭州市有关政策给予补贴，补贴标准另行制定；鼓励开展境外劳务输出，对成功介绍我市劳动力实现境外就业的，给予每人300元的职业介绍补贴。 中介行为。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的 ...
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建设。推动和谐劳动关系先进工业园区创建活动，将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来，及时总结经验、树立典型、 务工农村劳动力为重点对象（含原籍户口在农村的中专、技校毕业生），开展劳务输出培训；以进城务工农村劳动力为重点对象（含市内转移的农村劳动力和外市 ...
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“一站式”服务，为下岗失业人员提供技能培训、职业指导、岗位援助、社会保险代理、劳务派遣等配套服务；建立了成都市创业促进中心及创业培训体系；大力加强街道社区 要素共同参与分配的格局，使企业职工工资水平随经济发展合理增长。3.加强劳动合同、集体合同制度建设。大力推进劳动合同制度实施三年行动计划，2006年 ...
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难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未彻底解决；工资制度不合理、分配秩序不 ，继续推进苏南、苏北对口挂钩协作，大力加强农村适龄劳动力技能培训，加快完善农村劳务输出信息网络，进一步改善农村劳动力转移就业环境，多渠道、多形式、多层次促进 ...
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，近百万下岗失业人员实现再就业，城镇登记失业率始终控制在4.5%以内。全省农村劳务输出980万人，比“九五”末增加250万人，组织化程度明显提高。(二)职业培训 。推进制定《安徽省实施〈劳动保障监察条例〉办法》、《集体合同条例》等，修订《安徽省最低工资规定》等。结合国家出台《就业促进法》、《社会保险法 ...
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，近百万下岗失业人员实现再就业，城镇登记失业率始终控制在4.5%以内。全省农村劳务输出980万人，比“九五”末增加250万人，组织化程度明显提高。(二)职业培训 。推进制定《安徽省实施〈劳动保障监察条例〉办法》、《集体合同条例》等，修订《安徽省最低工资规定》等。结合国家出台《就业促进法》、《社会保险法 ...
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