法律、法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续，所在单位不得对其进行阻挠，或者违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同 条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。 第五章 法律责任第二十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_215154.html-了解详情
单位和移民安置地区要建立健全调解组织，及时排查、调解纠纷，防止民事纠纷、劳动纠纷激化。三、为了预防、减少纠纷，保证三峡工程移民工作顺利进行，在三峡 或拟发布的有关库区建设和移民工作的规范性文件，从法律方面提出意见。 (三)代理顾问单位参与诉讼、仲裁和调解活动。 (四)协助审查重大经济合同、经济项目以及 ...
//www.110.com/fagui/law_154007.html-了解详情
单位和移民安置地区要建立健全调解组织，及时排查、调解纠纷，防止民事纠纷、劳动纠纷激化。三、为了预防、减少纠纷，保证三峡工程移民工作顺利进行，在三峡 或拟发布的有关库区建设和移民工作的规范性文件，从法律方面提出意见。(三)代理顾问单位参与诉讼、仲裁和调解活动。(四)协助审查重大经济合同、经济项目以及重要 ...
//www.110.com/fagui/law_153997.html-了解详情
有关法律、法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续，所在单位不得对其进行阻挠，或者违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同 条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_34809.html-了解详情
等部门申请调解，也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第三十条教育行政等部门收到调解申请后，应当指派专人负责，调解时可以邀请其他学生家长、法律专家、社区服务工作人员等社会 赔偿责任。”4、删去草案第三十二条第三款，因为该款与过错责任原则不符，在实践中易引发争议。5、删去草案第三十四条第二款，因为该款没有上位 ...
//www.110.com/fagui/law_264999.html-了解详情
按照国家有关规定执行。 第十一条法律援助的范围包括下列法律事项：(一ぉ刑事案件；(二ぉ请求赡养、扶养、抚育和给付劳动报酬的；(三ぉ残疾人、未成年人、老年人、 机构都有权受理的法律援助事项，申请人就同一法律援助事项只能向其中一个法律援助机构提出申请。 第十五条法律援助机构之间发生管辖争议时，由共同的上级 ...
//www.110.com/fagui/law_246417.html-了解详情
过程中知悉的甲方信息予以保密：（1）取得甲方的授权；（2）根据法律法规的规定，为法律诉讼准备文件或提供证据；（3）监管机构对乙方进行行政处罚所实施的 日前对约定事项所付出的劳动收取合理的费用。八、适用法律和争议解决本约定书的所有方面均应适用中华人民共和国的法律进行解释并受其约束。与本约定书有关的任何 ...
//www.110.com/fagui/law_200975.html-了解详情
和产品质量的目的。第十二条要维护职工的利益,遵守劳动合同,加强安全管理,保障职工在劳动过程中的安全与健康。杜绝拖欠工资,危害职工生命安全等侵害职工利益的行为 、侵权和伤害行为时,应通过协商方式或经济仲裁、法律诉讼等办法解决。决不用非法手段或不正当行为处理运销中的争议。第五章罚则第二十四条全体会员单位, ...
//www.110.com/fagui/law_93278.html-了解详情
拟定工作；6负责组织企业职工知识产权法律法规的宣传教育和培训，提高企业知识产权保护与管理意识；7负责协调解决知识产权方面的争议和纠纷，依法维护本企业的 协商，达成协议的按照协议解决；达不成协议的，可以采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。 6奖励与处罚6.1勘察设计咨询企业应当依法保护下列人员的合法权益，对 ...
//www.110.com/fagui/law_86188.html-了解详情
，按照劳动合同，具有对本企业职工进行管理的自主权；职工享有为中华人民共和国法律所保障、为劳动合同所规定的一切权利。第六条特区企业要对职工进行技术培训，建立 八条企业与职工发生解雇、处分等劳动争议，由双方协商解决；协商不能解决的，可向特区劳动管理机关申请调解、仲裁，亦可向特区所在地的人民法院提起诉讼。第 ...
//www.110.com/fagui/law_60509.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务